Верить или не верить — это конечно право каждого из вас. На вопрос «дайте ссылку» могу только посмеяться. А суть в следующем. В последнее время начались увольнения в разных структурах местного самоуправления. В администрациях города, районов, сельхозокругов, подразделениях муниципалитета… Кто в теме – подтвердит. Вроде бы и туда им дорога. Но… Один раз – случайность, второй – тенденция, третий – закономерность. Так вот, эта самая закономерность свидетельствует о следующем — увольняют не профанов, не чинуш, сотворивших «тотально злостные косяки», не людей, всей своей деятельностью заслуживших «красные карточки», а лиц, которые зарекомендовали себя в качестве профессионалов, «не дающих и не берущих». Конечно возникнет вопрос – где это вы таких видели, «не берущих». Но как это ни странно, они иногда встречаются. Да, их единицы, они ПОКА честны и порядочны. Еще не испорчены. Но они, занимающие где-то даже ВЫСОКИЕ позиции в иерархии местного самоуправления, как кость в горле. У краевиков. Потому что человек «не берущий» — он же «человек не дающий». А какой толк с «не дающих»? Никакого, кроме анализов. «Ты хорош только и исключительно тем, чем можешь меня обогатить». Следите за увольнениями, которые грянут в будущем. Анализируйте, кого увольняют, чтобы найти ответ на вопрос «почему». А пока увольняют тех, кто не берет, или хотел бы взять, но боится и — соответственно, не делятся. Не потому что жаден, а потому что так мама с папой воспитали.
Суть – карьера светит тем, кто умеет делиться, кто в струе, — а кого учили руководствоваться нравственными ориентирами, кто должен соблюдать мораль и вооружившись библейскими заповедями — жить по чести — увы и ах – при таком раскладе пока попадает впросак… такие вот и нравы