Согласно Трудовому кодексу РФ и Санитарным правилам и нормам (СанПиН) в жаркую погоду работодатель должен выбрать один из вариантов изменения рабочего графика.

Например, можно делать перерывы по 15 минут после каждого часа работы, или просто сократить рабочее время, или снижать температуру воздуха.

В СанПиНе «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» подробно расписано, какая температура, для каких категорий работников является максимальной.

Так, офисные работники включаются в категорию «1а», и если температура воздуха на рабочем месте составляет 30 градусов по Цельсию, то продолжительность их рабочего дня не может превышать 5 часов, 31°С — 3 часа, 32°С — 2 часа, а 32,5°С — 1 час.

Категории «2а» и «2б» — работники с более высокими физическими нагрузками. К ним относятся работники предприятий, где люди постоянно ходят и передвигают предметы до 10 килограммов. Попадающие под эти категории работники должны трудиться 8 часов при максимальной температуре плюс 27 градусов, а повышение температуры на полградуса ведет к укорочению рабочего времени на 1 час. Таким образом, при температуре 30,5°С их рабочий день должен длиться один час.

Если работодатель не делает ни того, ни другого, ни третьего, он нарушает закон. По словам начальника управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда Игоря Воробьева, любой сотрудник в случае нарушения его прав, в том числе в отношении температуры в помещении, должен обратиться в инспекцию по труду.

В НИИ труда рекомендуют в этом случае жаловаться не только в инспекции по труду, но и в Роспотребнадзор, который тоже может наложить штраф от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или приостановить через суд деятельность предприятия на 90 суток.

Предполагаемые штрафы, накладываемые на работодателя, если тот не выбрал никакого варианта изменения графика при высокой температуре воздуха в помещении, не громадны, но неприятны. На должностное лицо — от 1 до 5 тысяч рублей, на юридическое лицо — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

А какая температура в вашем офисе?