Вы не уволены. Но работать мы вам не дадим
Новый поворот в дельфинарском деле, которое мы стараемся в подробностях осветить (надеясь, что наступят времена, когда можно будет рассказывать действительно о приятных и позитивных моментах из жизни Сочинского дельфинария).
Напомним вкратце:
1. нынешняя администрация дельфинария (фактически, рейдеры) почти две недели не допускала на территорию ряд работников, причем людям не были предоставлены ни приказы об увольнении, ни трудовые книжки, не был проведен расчет;
2. работники подали жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, подали исковые заявления в суд.
Намедни помощник прокурора побывал в дельфинарии с проверкой по этим фактам. Ему было заявлено, что никто никого не увольнял (инспектору по труду же говорилось по телефону, что все уволены за прогулы, самим работникам до этого говорили об увольнении по сокращению и т.д., и т.п.). Работники якобы все хором (это порядка 10 человек) начали прогуливать.
И все бы хорошо для Фроловой и Ко, да только «уволенные» работники то, что их не пускают, и составили акты о недопуске на работу. И прокуратура, по признанию самих рейдеров, их оштрафовала за нарушения.
Сегодня же у Фроловой и Ко уже новая «фишка». Теперь они допускают на территорию работников (а по-другому ведь уже вроде и нельзя), но по сути — не дают работать. Подробности далее…
Итак, явились мы сегодня вновь к служебному входу дельфинария. Вновь стали стучать, «мы не прогуливаем, пускайте на работу». Нам открыли не сразу.
Потом вышел некто Александр Александрович, заместитель Фроловой. И сказал «заходите». Но не всем. Как выяснилось, у контролерш и кассирш теперь новый график работы. Подробнее об этих графиках чуть позднее.
Водяному Володе сказали, что его смена завтра. Зашел на территорию дельфинария «уволенный» ведущий. Его попросили (внимание, фарс!) написать объяснительную на имя Фроловой, почему он не выходил на работу с 27-о числа. Он написал: потому что не пускала охрана. Далее ему говорят: на хоздвор (это служебная территория, откуда проход к тренерской, к животным, к раздевалке, к сцене в конце концов) тебе хода нет, в зрительный зал тоже тебе нельзя, сиди и «работай» вот тут, во дворике на лавочке. Просидел он так примерно до обеда. Когда подошло время второго выступления, зам Фроловой принес ему некий «график работы ведущих».
Маленькое пояснение: никакого графика работы у ведущих никогда не было.
Так вот, согласно этому графику, «смена» этого ведущего выпадает лишь на один день недели, на понедельник.
Еще одно маленькое пояснение: в понедельник дельфинарий выходной, представлений нет.
Теперь чуть подробнее о новых графиках работ для контролерш (они же уборщицы). У этих дам все еще хуже. Как было раньше? Несколько контролерш работают в дни представлений. Они «гасят» билеты у зрителей на входе, они же убирают зрительный зал по окончании представления и они же прибирают территорию во дворике дельфинария. Т.е. — несколько женщин делают в течение дня эту работу. Согласно же новому графику, «смена» бывает лишь у кого-то одной из них. Т.е. — одна женщина обязана выполнять ту работу, которую раньше они делали вдвоем-втроем.
То есть, что получается? Раз эти люди (Фролова и Ко) не могут нас уволить, раз их за это штрафуют, то они вроде как допускают кого-то из нас на территорию (не всех сразу), но с помощью вот таких вот «графиков» (насколько знаю, никто эти бумажки пока не подписал) они либо не позволяют нам осуществлять нашу трудовую деятельность (ведущий должен «вести» представления в понедельник, когда никаких представлений нет), либо отягощают ее донельзя (один человек должен выполнять ту работу, которую ранее делали двое-трое).
Добавлю, что согласно нового графика работала сегодня одна из дам-контролерш. У них был свой маленький закуток, где они обедали и складывали свои личные вещи. Ей запретили туда заходить. Запретили ей помогать в уборке. Когда она спросила «а куда же мне деть мою сумку, у меня там деньги, вещи мои», ей ответили: "одевай рюкзак и работай, ты ж так этого хотела".
Вопрос: почему помянутые люди (ведущий и контролерша) сегодня «работали»?
Ответ: а если бы мы отказались, кто нам гарантирует, что мы не будем уволены по статье за такой отказ?..
P.S.: а бороться мы продолжаем.
Напомним вкратце:
1. нынешняя администрация дельфинария (фактически, рейдеры) почти две недели не допускала на территорию ряд работников, причем людям не были предоставлены ни приказы об увольнении, ни трудовые книжки, не был проведен расчет;
2. работники подали жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, подали исковые заявления в суд.
Намедни помощник прокурора побывал в дельфинарии с проверкой по этим фактам. Ему было заявлено, что никто никого не увольнял (инспектору по труду же говорилось по телефону, что все уволены за прогулы, самим работникам до этого говорили об увольнении по сокращению и т.д., и т.п.). Работники якобы все хором (это порядка 10 человек) начали прогуливать.
И все бы хорошо для Фроловой и Ко, да только «уволенные» работники то, что их не пускают, и составили акты о недопуске на работу. И прокуратура, по признанию самих рейдеров, их оштрафовала за нарушения.
Сегодня же у Фроловой и Ко уже новая «фишка». Теперь они допускают на территорию работников (а по-другому ведь уже вроде и нельзя), но по сути — не дают работать. Подробности далее…
Итак, явились мы сегодня вновь к служебному входу дельфинария. Вновь стали стучать, «мы не прогуливаем, пускайте на работу». Нам открыли не сразу.
Потом вышел некто Александр Александрович, заместитель Фроловой. И сказал «заходите». Но не всем. Как выяснилось, у контролерш и кассирш теперь новый график работы. Подробнее об этих графиках чуть позднее.
Водяному Володе сказали, что его смена завтра. Зашел на территорию дельфинария «уволенный» ведущий. Его попросили (внимание, фарс!) написать объяснительную на имя Фроловой, почему он не выходил на работу с 27-о числа. Он написал: потому что не пускала охрана. Далее ему говорят: на хоздвор (это служебная территория, откуда проход к тренерской, к животным, к раздевалке, к сцене в конце концов) тебе хода нет, в зрительный зал тоже тебе нельзя, сиди и «работай» вот тут, во дворике на лавочке. Просидел он так примерно до обеда. Когда подошло время второго выступления, зам Фроловой принес ему некий «график работы ведущих».
Маленькое пояснение: никакого графика работы у ведущих никогда не было.
Так вот, согласно этому графику, «смена» этого ведущего выпадает лишь на один день недели, на понедельник.
Еще одно маленькое пояснение: в понедельник дельфинарий выходной, представлений нет.
Теперь чуть подробнее о новых графиках работ для контролерш (они же уборщицы). У этих дам все еще хуже. Как было раньше? Несколько контролерш работают в дни представлений. Они «гасят» билеты у зрителей на входе, они же убирают зрительный зал по окончании представления и они же прибирают территорию во дворике дельфинария. Т.е. — несколько женщин делают в течение дня эту работу. Согласно же новому графику, «смена» бывает лишь у кого-то одной из них. Т.е. — одна женщина обязана выполнять ту работу, которую раньше они делали вдвоем-втроем.
То есть, что получается? Раз эти люди (Фролова и Ко) не могут нас уволить, раз их за это штрафуют, то они вроде как допускают кого-то из нас на территорию (не всех сразу), но с помощью вот таких вот «графиков» (насколько знаю, никто эти бумажки пока не подписал) они либо не позволяют нам осуществлять нашу трудовую деятельность (ведущий должен «вести» представления в понедельник, когда никаких представлений нет), либо отягощают ее донельзя (один человек должен выполнять ту работу, которую ранее делали двое-трое).
Добавлю, что согласно нового графика работала сегодня одна из дам-контролерш. У них был свой маленький закуток, где они обедали и складывали свои личные вещи. Ей запретили туда заходить. Запретили ей помогать в уборке. Когда она спросила «а куда же мне деть мою сумку, у меня там деньги, вещи мои», ей ответили: "одевай рюкзак и работай, ты ж так этого хотела".
Вопрос: почему помянутые люди (ведущий и контролерша) сегодня «работали»?
Ответ: а если бы мы отказались, кто нам гарантирует, что мы не будем уволены по статье за такой отказ?..
P.S.: а бороться мы продолжаем.



Комментарии (47)
RSS свернуть / развернутьjogurt
rommel
Ну и опять же, делаем что-то еще: трудинспекция, прокуратура, суд задействованы — хотя откровенно говоря надежды на них мало.
Я вот блог этот стал вести, чтобы и сочинцы могли понять, что творится.
Надеюсь, кто-то и Президенту напишет.
jogurt
rommel
jogurt
Как руки тряслись у захватчиков перед камерами. Как они оправдывали свои действия.
А может и этих вызвать в студию и устроить пресс-конференцию?
illari
svinstvunet
jrgiss
Lachesis
Во-вторых, реально прочитайте комментарии и посты.
Вы говорите «Сочинские тренеры», но ВО ВСЕХ постах пишется об ОДНОМ «уволенном» тренере. И о десяти «уволенных» всего.
jogurt
Lachesis
Не надо приписывать нас к тренерам у которых зарплата на порядок больше и различные «бонусы»!
И нам не надо таких «помощников» СПАСИБО, Что-то Вас ни кого на медийном в Сочи практически и не было, особенно последние полгода. Взболомутились наверно сидите на курорте и ждете пока для Вас дельфинарий вернут.
Идейные и принципиальные птички высокого полета — летайте в другом месте. У Вас есть конкретный враг — вот с ним и боритесь!
svinstvunet
jogurt
flycamera
Alexanr
Вероятно, у вас так и было. А я вот пытался позвонить уволенному рабочему, с которым дружил и про которого распространили на предприятии слух насчет того, что он в тюрьму попал — а у него телефон не работает. А номера Льва у меня нет и никогда не было. И номер Зрайчикова у меня появился только 25-о июля.
По комментариям Lachesis это очень хорошо ощущается.
Я скажу так: вы там в Москве сейчас делите шкуру пока еще не убитого медведя. А мы здесь сейчас пытаемся чем-то помочь в «убийстве». По крайней мере у меня именно такое ощущение складывается, ели судить по комментариям в духе «не рассказывай сказки», «это нам все вернут» и т.д. и т.п.
jogurt
Рыба гниет с головы!
Мы для всех разменная монета!
Не плюй в колодец, пригодится воды напиться.
svinstvunet
А Вы хотите работать у директора, которого считаете врагом — из каких соображений? Что бы получать зарплату? Ну, в конце концов найдут повод к чему придраться и уволят. Что бы устроить врагам «веселую жизнь»? А оно того стоит?
Polykarpych
Alexanr
Alexanr
jogurt
dragon
svinstvunet
svinstvunet
08 августа 2010, 10:45
А то ведь, не ровен час, можешь и сам в нём оказаться и захлебнуться…
KonstantinA
Бороться с ворами и негодяями надо! И надо делать это вместе!
И ходить на работу, даже ничего не делая, тоже надо. Вы поймите — Вы же бельмо у них в глазу. Даже сидя во дворике, Вы уже их раздражаете. А почему люди должны добровольно увольняться? Не должны. Пусть обеспечат работой.
Рейдерам надо чтобы было тихо, а тут такой шум и письма в различные инстанции.
Пусть ветеринар и тренеры их продолжают поддерживать, ведь они понимают, что денечки их сочтены. Что убраться придется, что беспредел должен закончиться.
Держитесь, ребята!
Мы с Вами! И Питерцы, и Москвичи, и Ялтинцы, и многие-многие другие! Мы все вместе!
И от этого тошно нашим противникам!
А будет еще тошнее!!!
Elene
svinstvunet
Polykarpych
Во-первых, если я правильно понимаю, все уже уволились по собственному желанию. Поэтому Ваш призыв ходить на работу и ничего не делать уже опоздал.
А во-вторых, сам этот призыв — он в интересах руководства одной из «воюющих» сторон, но ни как не в интересах работников. Максимум, чего работник сможет добиться таким подходом — увольнения по сокращению с соответствующей компенсацией. Но это максимум. Более вероятно, придирки и увольнение «по статье». А зачем это работнику?
Polykarpych
Не переключайтесь скоро будет очень интересно…
svinstvunet
jogurt
Это некрасиво. Стыдно.
Молодцы, отстояли свои права.
Почему «глумление»? Работник и работодатель считают друг друга врагами. Работник добровольно не увольняется. Работодателю приходится его «выживать». Это нормально.
Информируйте…
никогда раньше на блогах не писал, а тут такой детектив…
Polykarpych
jogurt — прав. Ваш 3-й пункт последнего комментария чистый софизм!
svinstvunet
Хорошо, представьте, что Вы — Работодатель. Часть Ваших работников считает, что Вы — «нехороший человек». Увольняться эти работники не собираются. Ваши действия?
Polykarpych
Alexanr
Часть работников не хочет работать у «нового руководства». «Новое руководство» знает это и пытается этих работников уволить. Обе стороны (работники и «новое руководство») «по доброму» расстаться не хотят. Работники пишут жалобы в различные инстанции — это нормально. «Руководство» пытается создать усливия работы, что бы работники все же уволились добровольно. Это тоже нормально.
По крайней мере, по-моему.
Вот именно это я хотел сказать. Что вполне понятны и объяснимы действия обеих сторон. При чем тут «глумление»?
Если работодатель начинает пользоваться незаконными методами — работник может опять написать заявление. Как показала практика, предыдущие заявления оказались действенными.
С другой стороны, поддаваться на призывы не увольняться добровольно — для работника может быть опасным. Потому что работодатель может найти повод для увольнения «по статье», а потом с такой записью в трудовой устроится куда-то будет сложнее.
А уж решать — согласиться на какую-то компенсацию и написать заявление об увольнении по собственному желанию или пытыться ходить на работу — это каждый должен сам.
Polykarpych
Тут у Вас ошибка в исходных рассуждениях. Вы представляете ситуацию так, что начало конфликту «работники-работодатели» положили работники, но это не так. Работников не пустили на работу. Работники добились того, чтобы их пустили. Тогда им создали условия, чтобы они все же уволились добровольно.
Ну и опять же, по факту:
А легко ли устроится на работу с трудовой, в которой вместо многолетнего стажа, нескольких работ — лишь одна запись о работе (с мая 2010 по начало августа 2010), а твоя подпись подделана? Причем логику действий тех, кто такие трудовые выдал, не понимаете, ни Вы (судя по Вашим высказываниям), ни мы.
Я, например, могу предположить лишь одно: «рейдеры» сами не разбираются в законах и правах, пытаются делать все нахрапом, не задумываясь о возможных последствиях.
Вопрос «в воздух» — тем, кто сейчас еще работает на рейдеров и кто наверняка читает эти обсуждения (возможно, и участвует в них под тем или иным ником):
— Когда (если) «рейдеры» уйдут, вы, весьма вероятно, получите такие же «трудовые» от ООО «Сочинский дельфинарий». И такое же отношение, как к нам, к тем кто им сейчас стал неугоден. Оно вам надо?..
jogurt
Сейчас у работников довольно много прав (что, собственно и подтвердилось — на работу заставили пустить, зарплату заплатить), что бы работодтель мог сказать «Ты мне не нравишься, до свиданья». Т.е. сказать-то можно, но с вполне прогнозируемым результатом.
Но когда начинаются спекуляции на тему «глумление», «права человека» — это не справедливо, о чем я и написал.
Тут надо жаловаться в соответствующие органы (скорее всего, труд.инспекция). Хотя результат мне не очень понятен. Вроде бы работодатель трудовую книжку потерял, а ответственность а хранение лежит целиком на нем (на работодателе). С другой стороны, работодатель скажет, что не бывает ответственности без вины, работник при трудоустройстве трудовую книжку не передавал, следовательно вины его тут нет.
Я сейчас попробовал найти аналогичные случаи в судебной практике — но не нашел.
Вы ведь наверняка будите подавать (или уже подали) жалобы? Расскажите потом (после проверки) о результатах, думаю, многим будет любопытно (не применительно к ситуации вокруг дельфинария).
Кстати, раз у Вас с работодателем закончилось все более менее мирно (вы написали заявление по собственному желанию), попросите характеристику. Только сами ее напишите, распечатайте и попросите подписать. Если подпишут — будет проще при трудоустройстве.
Polykarpych
jogurt
Polykarpych
т.к. их действия мною лично труднопрогнозируемы, а в добрых и чистых намерениях по ведению бизнеса я сильно сомневаюсь, и на то имеются многие основания.
jogurt
Alexanr
Alexanr
Например, никто из сотрудников, насколько я знаю, не писал заявления об уходе из ООО «Утришский дельфинарий» на имя Мухаметова. Другое дело, что подписывались заявления об уходе на имя, кажется, Воробьева (менеджер, назначенный директором сочинской точки «рейдерами»).
Сотрудникам в свое время (после первого захвата) предлагалось подписать какие-то бумаги (что-то вроде доверенностей на то, чтобы от их лица подавались какие-то иски к Мухаметову), но лично я не подписывал и вообще видел в этой бумаге подписи только двух человек.
jogurt
jogurt
algu
KonstantinA
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.