Стабильность в Сочи есть!..

… только вот нужна ли такая стабильность? В общем, по существу.

С 18.07.2011 года я работаю в московской организации ООО «Трансстройтоннель». Нарушений прав работников там — вагон и маленькая тележка.

Точнее состав маленьких тележек все время увеличивающийся!

С самого начала работы в этой организации задержка з/п на месяц — полтора — норма, как мне объяснили сегодня в бугалтерии в разговоре по телефону! По началу все конечно красиво рассказывали — мол начнется проходка (тоннелей), и все мы — работники — заживем весело и хорошо! Но через 3 месяца позолота осыпалась… Систематические задержки з/п, невыплата сверхурочных, неправильно составленные трудовые договора, условия работы не плохие — их просто нет!

и это далеко не полный перечень нарушений! А вот сегодня я, решил позвонить в бухгалтерию и поинтересоваться — почему они нарушают законы — ответ «порадовал»! Внимание, цитата: «Вы что не знаете что вся страна в долгах? Не нравится вам — идите работать туда где нет нарушений!»… Не нравится. Непонятно — у нас в городе московские компании работают по каким то своим законам? И имеют право посылать работников куда подальше? Для чего в нашем Сочи существует инспекция по труду? В которую, кстати дозвониться — нереально, как собственно и в краевую… Ну и вот — собрал я все документальные доказательства нарушений, да и отправил их заказной бандеролью весом в почти 1,3 килограмма в ген. прокуратуру. И вот жду — сам не знаю чего — или торжества закона и справедливости, или репрессий в отношении себя со стороны власть — имущих — держащих — как то там еще… Ходят слухи что подобные обращения замалчиваются на самом «верху»… Вообще верить в это неохота… Это же совсем зв… ц… В любом случае, расскажу о развитии событий! если жив останусь…
  • +72
  • 31 июля 2013, 14:49
  • Borzometr

Комментарии (42)

RSS свернуть / развернуть
+
Не знаю в Сочи ни одной организации (гос. не в счет) где бы не задерживали з/п. Из личного опыта, на Кр. Поляне 3-4 месяца — это норма.
avatar

rakushka

  • 31 июля 2013, 14:58
+
Ну, я одну таки знаю… :)
avatar

akosivchenko

  • 31 июля 2013, 15:55
+
две
avatar

20SASHA14

  • 31 июля 2013, 19:54
+
три, если не брать в расчёт пару-тройку дней
avatar

DenisIrskiy

  • 31 июля 2013, 20:05
+
статистика радует)))
avatar

20SASHA14

  • 31 июля 2013, 21:01


+
народ не хочет палить хлебные места — отмалчивается
avatar

DenisIrskiy

  • 31 июля 2013, 23:39
+
у нас все строго по часам
avatar

Broflovski

  • 31 июля 2013, 16:26
+
+ Вам. За активность.
если жив останусь…
Дальше земли не упадете. )
avatar

nemestniy

  • 31 июля 2013, 15:05
+
Почитайте здесь
avatar

fire-fly

  • 31 июля 2013, 15:07
+
ТЕ­ЛЕ­ФО­НЫ «ГО­РЯ­ЧЕЙ ЛИ­НИИ» ПО ВОП­РО­САМ НА­РУ­ШЕ­НИЯ ТРУ­ДО­ВО­ГО ЗА­КО­НО­ДА­ТЕЛЬ­СТВА:

— Ана­то­лий Па­хо­мов — гла­ва г. Со­чи — (862)264-04-44;

— Тать­яна Ка­та­ни­ди — на­чаль­ник от­де­ла по меж­на­ци­ональ­ным от­но­ше­ни­ям ад­ми­нис­тра­ции г.Со­чи — (862)2642972

— Центр за­ня­тос­ти на­се­ле­ния г. Со­чи — (862)264-88-93

— Го­су­дарс­твен­ная ин­спек­ция тру­да в Крас­но­дар­ском крае по г. Со­чи — (862)264-26-10
avatar

fire-fly

  • 31 июля 2013, 15:09
+
Не стоит работать, на дядю. Работаем на себя и получаем желаемое.
Ни какого «наемничества», только сам. Главный и самый циничный наемник, государство.
avatar

moch

  • 31 июля 2013, 15:30
+
если жив останусь…

«Что ты можешь мне сделать — убить? Так и я могу убить тебя!» Взяв за основу это утверждение, я перестал бояться кого-либо:)

Удачи Вам в вашей борьбе!
avatar

Gosty

  • 31 июля 2013, 15:33
+
«Что ты можешь мне сделать — убить? Так и я могу убить тебя!» Взяв за основу это утверждение, я перестал бояться кого-либо:)
— насмешили, правда… )))
avatar

TBV

  • 31 июля 2013, 15:37
+
Смех — это хорошо:) А я вот перестал смеяться в 1984 году под Баграмом… Кстати, тогда я и взял за основу то, над чем Вы посмеялись…
avatar

Gosty

  • 31 июля 2013, 19:19
+
Привет братан. Джелабад 86-88.
avatar

afganets

  • 31 июля 2013, 20:25


+
Привет!
avatar

Gosty

  • 01 августа 2013, 08:12
+
Что ты можешь мне сделать — убить? Так и я могу убить тебя!»
Хорошо стреляет тот, кто стреляет последним!
avatar

ogogo

  • 31 июля 2013, 17:35
+
Я предпочитал, да и предпочитаю стрелять первым.
avatar

Gosty

  • 31 июля 2013, 19:12
+
— насмешили, правда… )))
Дурак и с «пальца» смеется.
avatar

moch

  • 31 июля 2013, 15:41
+
и что вы хотели сказать? или так, что первое в голову пришло?
avatar

TBV

  • 31 июля 2013, 15:42
+
и что вы хотели сказать? или так, что первое в голову пришло?
Что хотел, то и сказал. Смеяться не стоит, смеялки могут онкологировать.
avatar

moch

  • 31 июля 2013, 15:47
+
Обращайтесь в Трудовую инспекцию, но только лично, без телефона. История знает случаи, когда они вполне себе реально брали работодателя за причинное место.
avatar

fasfus

  • 31 июля 2013, 15:55
+
История знает случаи, когда они вполне себе реально брали работодателя за причинное место.
Это происходит тогда, когда сверху уже дана команда «Фас» на этого работодателя.
avatar

kvazimodo

  • 31 июля 2013, 16:16
+
Необязательно. У трудовой инспекции, как и у обычных полицейских и налоговиков — тоже есть «палочная система» и «план раскрываемости». Так что они очень хорошо могут «нагнуть» нерадивого работодателя. Более того, часто достаточно просто припугнуть работодателя трудовой инспекцией — и он становится намного сговорчивее. Суды, кстати, в трудовых спорах тоже очень часто становятся на сторону работника. Правда, до суда доводить стоит только в крайних случаях — даже если ты был абсолютно прав — при устройстве на работу кадровики будут с подозрением смотреть на человека, который может их потом по судам затаскать.
avatar

akosivchenko

  • 01 августа 2013, 12:55
+
«палочная система» и «план раскрываемости»
Очень «хорошая» коррупционная составляющая! Того, кого нужно" планово раскрыли, поставили палочки/галочки, подвели под нужный прОцент раскрываемости, отчитались и, «со спокойной совестью» с остальных можно собирать денюжку — у начальства будешь на хорошем счету! А это главное, Товарищи!
avatar

kvazimodo

  • 01 августа 2013, 15:30
+
Ну, а думаешь работодателю хочется эту самую денюжку отстегивать? Вот поэтому обычно если ему только намекнуть на Инспекцию — они попытаются договориться полюбовно.
avatar

akosivchenko

  • 01 августа 2013, 15:53
+
намекнуть на Инспекци
сразу попадёшь в черный список. Мнге, пенсионеру это «До лампочки!». А если молод и хочешь сделать карьеру?
avatar

kvazimodo

  • 01 августа 2013, 16:46
+
В какой такой черный список? Только если в суд пойдешь — это да, может всплыть при проверке СБшников. И то не факт, что тебя из-за этого на работу не возьмут.
Нужно знать свои права и уметь ими пользоваться — а то так и будем жаловаться, что в России все в дерьме живут.
avatar

akosivchenko

  • 01 августа 2013, 17:25
+
Очень простой!0
Подал я документы в одну серьёзную фирму с прицелом на работу (сами меня нашли!)
Их служба безопасности воспользовалась открытой информацией судебных органов в интернете, определила, что я за последние 10 лет был участником трёх судебных процессов. Результат — отказать!
avatar

kvazimodo

  • 01 августа 2013, 19:08
+
А могут и просто позвонить на предыдущее место работы, и там дадут «правильную» характеристику.
avatar

MaryPoppins

  • 01 августа 2013, 20:11
+
В моём случае последнее место работы где могли дать хоть какую-то характеристику было 20 лет назад. Фирма с тех пор не существует, хозяйка отсидела срок, сменила фамилию и уехала!
avatar

kvazimodo

  • 01 августа 2013, 22:59
+
Я не про ваш случай, про «среднестатистический». О том, что даже не сильно крутая фирма, без СБ, при желании может навести справки…
Веселая у вас хозяйка на фирме была.)))
avatar

MaryPoppins

  • 01 августа 2013, 23:01
+
Хозяйка была уникальная! В то время её в Сочи знали многие. Название фирмы было тоже «на слуху».
Был слух, что во время отсидки она умудрилась выйти замуж за зама начальника зоны и он помог ей с УДО, после освобождения она с ним развелась. Не знаю насколько это правда, но в Дагомыс она появилась с другой фамилией, потом уехала. Примечательно, что была далеко не молода (года на четыре моложе меня) и совсем не красавица.
avatar

kvazimodo

  • 02 августа 2013, 05:58
+
далеко не молода… и совсем не красавица
«Харизмой» брала)))
avatar

MaryPoppins

  • 02 августа 2013, 09:04
+
Это точно!
Развела-«надула» на деньги не только десятки пенсионеров, но и не одну организацию.
avatar

kvazimodo

  • 02 августа 2013, 09:16
+
Ооо, поняла, о ком вы)))
avatar

MaryPoppins

  • 02 августа 2013, 09:54
+
Ну вот я и говорю — если до суда дошло — то может быть.
Потом, от работодателя зависит. Кто-то сразу откажет, а кто-то — нет.
avatar

akosivchenko

  • 02 августа 2013, 12:05
+
Ну да, если в суд пошел — то об этом все знают, и очень вероятно, что кадровики тебе откажут. Но тут опять же есть варианты — кадровики разные бывают, и если ты ценный кадр — то можно мимо кадровиков пройти.
avatar

akosivchenko

  • 02 августа 2013, 13:23
+
как вам тяжело жить… (((
avatar

TBV

  • 31 июля 2013, 16:06
+
Автор, ты работаешь официально? Ну, т.е. с договором, с записью в трудовой? Зарплата «белая» (т.е. прописана в договоре, а не на словах и в конвертике)? Если да — тогда иди в трудовую инспекцию, они работодателя очень быстро в коленно-локтевую позу поставят.
Если нет — ССЗБ, что согласился на такие условия.
avatar

akosivchenko

  • 01 августа 2013, 12:58
+
Запись в трудовой не обязательна совершенно. Можете в ста местах работать одноврэмэнно.
avatar

fasfus

  • 01 августа 2013, 20:56
+
Ну, я имею ввиду — устроен по ТК. Работа по совместительству там тоже прописана. И вроде даже удаленную работу недавно прописали.
avatar

akosivchenko

  • 02 августа 2013, 13:24

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.