Таня, аккредитуй подалуйста без звонка — я буду.))) Но комментарий не в том. В Сочи очень не востребованы, по моему глубоко личному, сочинцы. Причем, пардон, работодатели, приезжающие сюда с таааким аффигенным апломбом, с заявками будут платить тааакие зарплаты сразу гАвАрят с типа масковским прононсом: да жители сочей ваще работать не умеют. Через три месяца они перестают платить зарплату и удивляются, что их заказами не завалили, через полгода их прожекты закрываются… Херовы работодатели с чувством оскорбленных профессионалов начинают искать работу, соответствующую их «высоким качествам». Потом приходят новые, пардон, рабтодатели, и по кругу, по кругу… Еще очень не удобно иметь научную степень, полученную не в ЧГА. Если это вдруг на собеседовании она как-то выявится — все, можно забирать резюме и уходить, не примут)))

Как повысить престиж невостребованных профессий? Каким образом решать проблему безработицы среди выпускников вузов? Какая в реальности ситуация на рынке труда в регионах?

Ну и что даст этот видеомост, кроме очередного отчёта о проведённом мероприятии?
Как повысить престиж? Разве для этого нужно собирать массу спецов для выяснения? Престижными были всегда профессии, за которые платили высокие зарплаты. Или был качественный полноценный социальный пакет, в который входил и отдых, и оплата лечения, и предоставление мест в детстких садах, лагерях отдыха детей и прочее.
Проблема среди выпускников? Так зачем, заранее прогнозируя безработицу по этим специальностям, продолжают набор и обучение? Зачем выпускать невостребованный продукт? Большинство абитуриентов, поступая на определённую специальность, изначально идут не за будущей рботой, а за дипломом вуза, с которым они просто надеются попасть в разные ниши, куда смогут впихнуться с этим дипломом. Сейчас масса выпускников вузов работает на должностях, ничего общего не имеющих с полученным образованием. Сейчас это запросто, было бы у работодателя желание взять конкретного человека на должность.
А реальная обстановочка такая — на хорошие места по кумовству и блату, ну это как всегда. Но есть ещё процент мест для везунчиков по судьбе. Остальные пусть курят в сторонке либо идут на те места, которые есть в наличии и без очереди на них, а это малооплачиваемая работа, даже если она для кого-то и интересна, но прокормить не сможет.
Смотреть на ваканскии по трудоустройству и их зарплаты без изливания желчи нельзя. Так неуважительно относиться ко многим достойным профессиям (врачи, учителя, медсестры, водители и многие другие), платя за них нищенские гроши, аморально.
Бесит, что эти проблемы перетирают и так и сяк на самых высоких уровнях, а ведь когда-то надо перестать болтать, а дело начать делать. Последние 20 лет всё обсуждаем и обсуждаем эти вопросы, а положение на рынке труда только ухудшается.

А где те, кто эту работу и дает? Где работодатели??? Где те, кто СОЗДАЕТ новые рабочие места?

Чего собирать людей, не имеющих к созданию рабочих мест н

Полностью согласен, получается просто очередная говорильня.Будут выпускать специалистов которым опять не где будет работать.

Ой, что-то меня темой зацепило. Таня, про нехватку в школах физиков, химиков и географов. Вот сиду здеся я вся такая, с записью в первом дипломе «преподаватель биологии, химии». И даже с опытом работы химиком в приличных организациях типа судмедэкспертизы. То есть теоретически — ничо так учитель бы. Скажу по секрету, я даже не плохо отношусь к детям. не как педофил, но все-таки ))) Но я в школу — ни ногой!!! (Ох, света, не зарекайся) Потому что во время форума убирать окурки, выводить свой класс на безумные очистки склонов (идея звучала на прошлой планерке), заполнять куеву тучу бумаг и получать за это три копейки — ну никак не светит.

Ребята, о чем Вы говорите, работы в Сочи море, работать некому. У сочинцев хроническая фиеста, они работать не любят в принципе. У меня год открыты две вакансии с з/п 25000, я не могу укомплектовать штат. Знаменитое ленинское «Кадры решают все» до сих пор актуально, как никогда. Инерция и лень-вот два врага, с которыми сочинцам нужно бороться. И юристов толковых нет, и экономистов, и базовое высшее образование здесь совершенно не причем.У меня свой бизнес, у моего мужа, у моего брата- и у всех одна проблема: не хватает специалистов. Танюш, я к тебе на телемост тоже приду, сегодня же аккредитуюсь.

Тема отличная. И я промолчать не могу. Просто выскажусь.Вот тут Медведев говорит, что, мол, хватит уже высшее образование поголовно получать, работать некому. Но пока до наших работодателей это дойдет, нужно еще лет пять. Мой ребенок сейчас получает средне-специальное образование в Краснодаре, и я настаиваю, чтобы был еще и ВУЗ. И по-большому счету пофиг какой. Скажете бред? Может. Но завтра моего ребенка без любого вышего образования даже в уборщицы не возьмут. И вы не убедите меня, что в Краснодарском крае в ВУЗах учат, здесь только получают корочки. А потом особо одаренные получают знания на работе (хватаясь за любое дело и за любые деньги, правильно Таня говорит) попутно посещая нужные семинары. А если ребенок не решил что ему нравится? (Меня вот в 23 года осенило)Вначале думала, что закончит колледж, поработает, посмотрит, может определится с интересами, а затем и высшее получит. Но с чехардой с ЕГЭ (сегодня бум завтра нет)понимаем, что на следующий год ищем ВУЗ который нас возьмет на 3-й курс без ЕГЭ и через два года будет нам щастье! Ребенку я буду помогать с поиском хорошей работы. Здесь нужна работа с идеологией на уровне Правительства. Ведь даже если наши депутаты и примут закон, то пока он обтешится, обсосется продет драгоценное время… Мое мнение, что сознание работодателей нужно менять. и наше.

У меня сын студент, учится в Питере на 2 курсе экономического факультета дневная форма обучения. Я ему настоятельно порекомендовала искать работу уже сейчас, такую, где его присутствие не обязательно, главное результат. И он нашел. Компания создает сайты, им был нужен агент, умеющий убеждать и уверенный пользователь ПК. Сын в свободное время делает рассылку по интернету, обзванивает клиентов и учится. Таким образом, совмещая практику с теорией. Думаю, что по окончанию ВУЗа у него будет и трудовой стаж и кое-какой опыт…

Я согласен, что предстоящая встреча, это очередная болтология, к сожалению и без обид!-) В нашей стране нужно вообще менять всю систему образования и подготовки кадров. Сегодня дети в школах получают максимум знаний по целой куче ненужных предметов, которые в жизни ни разу не пригодятся. Затем поступают в университет просто так, не думая зачем. И потом эти ребята идут на производство, которое знать не знают, так как у них не было никакой производственной практики. Вот такое у нас прикольное образование. И о чем будет рассказывать Романова, когда всего 15 процентов выпускников СГУТИКа попадают на работу по профилю. А очередное обсуждение, зачем???