он звонит по вакансии с этим вопросома там сидит человек, который занимается еще какими-то производственными вопросами, кроме подбора персонала.
ХОРОШИЙ специалист в своем деле первым деломон должен представиться, потом сформулировать вопрос по которому он звонит, а уже потом что-то узнает у потенциального работодателя. ;)
я как работодатель за год принял на работу человек 15, из них местных всего трое, при этом платим выше рынка. почему получается такой перекос?а сфера деятельности какая, кого искали-то?
А когда говоришь им- что вы не нужны — они обижаются.так не обращайтесь к ним, если они не нужны. ;)
Как только покупатели научатся считать свои деньгии время, так и вырастет профессионализм риэлтеров.
ну можно на 5000 хорошего спиртного взять а сестрам коробку конфет и тп…чтоб хирург спился, а медсестры заработали сахарный диабет? :)
госдеповскими печеньками меня не кормить?ну ты же их жрешь, аж за ушами трещит.
для комплекта к проводам, насосу…надеюсь последнее слово — не глагол?! ;)
гадить своими гадостямиэто ты щаз Конституцию и Водный Кодекс РФ назвал гадостями?
«Приедете? Нет? А что так? Лениво вам, да или таки в Сочи лучше?»на что я попросил уточнения:
гостеприимство и добродушие курильчан и злобность сочинцев имеют какое-то отношение к местный/приезжий?следом вы включили переход на личности — тролль/нетролль.
научитесь формулировать вопрос однозначно, в одной плоскости, а не в 3 сразу
а особенно шипованная) резина в Сочиасфальт в мае поцокать. ;)
ну для понимания «искали специалистов по клинингу, низовое звено и бригадиров, предлагали 25 — местные не пошли», или «требовались специалисты по недвижимости, продажа-аренда-поиск клиента, оклад минимум + процент от сделки до 200 000, местные не подошли»
zummer