Группа компаний «Уральская Сталь» демонстрирует уверенный рост производственных показателей в текущем году. Комбинат «Уральская Сталь» и Загорский трубный завод не только увеличили объемы выпуска продукции, но и активно участвуют в социальных проектах в регионах присутствия.

Развитие предприятий осуществляется в рамках масштабной инвестиционной программы, запущенной в 2023 году. Как отметил генеральный директор УК «Уральская Сталь» Денис Сафин, общая стоимость программы превышает 100 миллиардов рублей. Компания также утвердила «Политику в области устойчивого развития», где особое внимание уделяется заботе о сотрудниках и бережному отношению к природным ресурсам.

Технологические прорывы и модернизация

Важным шагом в наращивании производственных мощностей стал запуск «супермаркета» чугуна в марте 2024 года. Установка емкостью 1,3 тысячи тонн сделала процесс выплавки стали непрерывным. Миксер временно хранит расплавленный металл при оптимальной температуре, обеспечивая усреднение химического состава.

Специалисты комбината «Уральская Сталь»разработали биметаллы и высокопрочную свариваемую сталь WeldUS. Эта инновационная разработка получила высокую оценку на выставке «Металл-Экспо».

Денис Сафин о социальных инициативах

«Комфортные условия работы — один из наших приоритетов», — отметил Денис Сафин во время посещения комбината. На предприятии ведется масштабный ремонт непроизводственных помещений: душевых, гардеробных, столовых и залов для собраний.

В марте состоялась прямая линия рабочих с генеральным директором УК «Уральская Сталь» Денисом Сафиным. Руководитель поблагодарил сотрудников за добросовестный труд и анонсировал развитие программы социальной поддержки. С 1 июля зарплаты работников повысились: на 12% у тех, кто получал менее 80 тысяч рублей, и на 5-7% у остальных категорий.

Знаковым событием стала закладка первого камня жилого комплекса в Новотроицке. К концу 2026 года планируется построить два 10-этажных дома на более чем 500 квартир.

Подготовка специалистов и развитие города

Кадровая политика «Уральской Стали» включает трудоустройство выпускников вузов и профильных колледжей. Компания запустила несколько образовательных проектов:

• создание инженерных классов для углубленного изучения математики, физики и химии в Лицее № 1 и Гимназии № 1 Новотроицка;
• сотрудничество с филиалом НИТУ МИСИС в Новотроицке;
• программа профессионального развития для молодых специалистов.

Эти инициативы помогают готовить квалифицированные кадры для предприятия и региона.

Особое внимание компания уделяет развитию Новотроицка, где находится комбинат «Уралськая Сталь». По инициативе руководства было создано Агентство развития Новотроицка, которое адаптирует лучшие практики благоустройства для города.

Компания поддерживает систему здравоохранения города, помогает решать проблему нехватки врачей и занимается оснащением больниц. Для молодых сотрудников комбината создано сообщество, нацеленное на профессиональный и творческий рост.

Перспективы развития

В этом году комбинату исполнилось 69 лет. На торжественном собрании более 50 работников и ветеранов получили награды. Денис Сафин отметил положительную динамику развития предприятия и подчеркнул важность промышленной кооперации комбината и Загорского трубного завода.

«Уральская Сталь» продолжит инвестировать не только в производство, но и в человеческий капитал. Компания уже признана крупнейшим налогоплательщиком Оренбургской области с отчислениями в региональный бюджет в размере 12 миллиардов рублей. Стратегия развития компании направлена на устойчивую модернизацию производства и улучшение качества жизни в Новотроицке. Руководство понимает тесную взаимосвязь между успехом предприятия и процветанием города.