хех,

отсутствует уверенность что когда я вас спрошу, то получу ответ без всяких переводов-ужимок, а нормальная полемика это двусторонняя дорога.

ты ж цифр не дал конкретных,

;)
ну тогда начни с себя — какие цифры должны быть в твоем тезисе «зарплаты должны быть высокими!»? ;)
будем дальше с цифрами у тебя выяснять — сколько конкретно ты будешь готов потратить своих средств в поддержание своего же тезиса про долженствование высоких зарплат на примере сочинских электриков. ;)

Это вот единогласие от едро особенно уродливо проявилось, в пенсионной реформе. Несколько заболели типа, и Поклонская только открыто выступила против. И уже не в первый раз.

;)
Поклонская — монархистка.
монархисты — смелые честные люди. ;)
а совки колеблются только вместе с линией партии. ;(

Так в том и смысл, родился шудрой, значит шудрой и будешь и все тут.

и в итоге брахманы получат 1917 год и все последовавшее.
«все люди рождаются свободными и равными в правах» и дальше все зависит только от тебя, и поначалу, от твоих родителей.

«скоро нас начнут убеждать, что крепостное право — это гарантированные рабочие места и уверенность в завтрашнем дне»

хрена «скоро»? ты всю жизнь этим убеждением занимаешься.
УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений [1]
Согласно представления Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов — Президиум Верховного Совета СССР постановляет:
1. Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях:
с семи до восьми часов — на предприятиях с семичасовым рабочим днем;
с шести до семи часов — на работах с шестичасовым рабочим днем, за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР;
с шести до восьми часов — для служащих учреждений;
с шести до восьми часов — для лиц, достигших 16-ти лет.
2. Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая седьмой день недели — воскресенье — днем отдыха.
3. Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.
Уход с предприятия и учреждения, или переход с одного предприятия на другое и из одного учреждения в другое может разрешить только директор предприятия или начальник учреждения.
4. Установить, что директор предприятия и начальник учреждения имеет право и обязан дать разрешение на уход рабочего и служащего с предприятия или из учреждения в следующих случаях:
а) когда рабочий, работница или служащий согласно заключению врачебно-трудовой экспертной комиссии не может выполнять прежнюю работу вследствие болезни или инвалидности, а администрация не может предоставить ему другую подходящую работу в том же предприятии или учреждении, или когда пенсионер, которому назначена пенсия по старости, желает оставить работу;
б) когда рабочий, работница или служащий должен прекратить работу в связи с зачислением его в высшее или среднее специальное учебное заведение.
Отпуска работницам и женщинам служащим по беременности и родам сохраняются в соответствии с действующим законодательством.
5. Установить, что рабочие и служащие, самовольно ушедшие из государственных, кооперативных и общественных предприятий или учреждений, предаются суду и по приговору народного суда подвергаются тюремному заключению сроком от 2-х месяцев до 4-х месяцев.
Установить, что за прогул без уважительной причины рабочие и служащие государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений предаются суду и по приговору народного суда караются исправительно-трудовыми работами по месту работы на срок до 6 месяцев с удержанием из заработной платы до 25%.
В связи с этим отменить обязательное увольнение за прогул без уважительных причин.
Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более, чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно.
6. Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин — привлекаются к судебной ответственности.
Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности.
7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 года.
Председатель Президиума Верховного Совета СССР М.КАЛИНИН
Секретарь Президиума Верховного Совета СССР А.ГОРКИН
Москва, Кремль. 26 июня 1940 г.
УКАЗ ПРЕЗИДИУМА ВЕРХОВНОГО СОВЕТА СССР
О рассмотрении народными судами дел о прогулах и самовольном уходе с предприятий и учреждений без участия народных заседателей [3]
Установить, что дела о прогулах по неуважительным причинам и о самовольном уходе с предприятий и учреждений рассматриваются народными судьями единолично, без участия народных заседателей.
Председатель Президиума Верховного Совета СССР М.КАЛИНИН
Секретарь Президиума Верховного Совета СССР А.ГОРКИН
Москва, Кремль. 10 августа 1940 г.
К прогулу приравнивалось также опоздание более чем на 20 минут.
Всего до начала войны по Указу от 26.06.1940 г. было осуждено свыше 3 млн. человек, из них 16% за самовольную смену места работы.
за один год советы посадили в тюрьму почти полмиллиона своих граждан только за смену места работы!

А именно точь в точь, воьт прямо систему варн как она там была и тогда бы ни одна шудра не залупилась на брахмана…

ща тебе скажут — «а если бы шудрой был ты?»

и я больше ирландцам доверяю.

;)
они больше за имя берут, чем за сам напиток. ;)

Думаю, он даже не знает с какой стороны подойти к яблоне для черенкования.

знает, по советской спец-привычке — с черного хода. ;)

Надо было ввести здесь триста лет назад индийскую систему каст, скольких проблем бы это в будущем позволило избежать.

нифига.
как раз лет триста назад и ввели что-то типа.
в итоге именно касты и привели к проблемам.
«американская мечта» более действенный метод.

на определенрном этапе начинаешь четко чувствовать разницу.

сразу чувствуешь.

Мое стоит вообще 180 евро.

;)
а моя чача мне в копейки обходится.
и настаиваю на чем хочу — пара фляг с дубовой щепой уже не один год прикопана.

А трудиться, чтобы ВЫРАЩИВАТЬ те же яблоки — это не для них,

хех, высер, а ты лично много тех же яблок в своей жизни лектора вырастил?
ты на других свою криворукость и леность не перекладывай.

Это слив, винг. ;)
А так красиво начинал «зарплаты должны быть большими»… и сдулся…

так расскажи

А ты с одного раза понимать не можешь?
Чувствуется в тебе работник советской торговли — вот уже и задницу показал, и унитаз притащил, а туалетной бумаги как не было так и нет. ;)
Ты готов делом, своими деньгами поддержать свой же тезис о том, что зарплаты должны быть высокими?

а ниче что вопрос в таком виде изначально задал зуммер?)

;)
Так там сразу и была раскладка, почему раза в три. ;)
Нешто ты и работаешь так же грамотно, как тут пишешь? ;)

Плюс, если поерничать — то нефиг пить импортное пойло, есть отечественные аналоги.
Лучше к тому же Ромуальду в «Бабушкину хату» сгонять и купить местной бехеровки дешевле. ;)

Бехеровка была доступней в 1.5 раза.

Не спорю. Тока брать ее надо в дютифри, а не в наших магазинах. Есть разница.
И есть один нюанс — та же бехеровка отнюдь не эконом класса напиток. ;)

Зп так себе, но график и условия позволяют и располагают.

И это их выбор, верно?

Вот качественный напиток Бехеровка,

;)
Слушай, а давай еще обсудим чем 200 крузак выгоднее кайена в теме про то, как упал уровень жизни?

А вы в этой теме… ну, я уже говорил

Я позанудничаю

что я неправильно в этой теме сказал?