0
Наверное я не так выразился. Вот у кандидата есть образование, опыт, желание работать. Он видит объявление, его устраивает предложенная зарплата, идет на собеседование, но его там пытаются загрузить, оформить более низкую ЗП. Могут давить на что угодно, даже поплакаться на тяжелые предолимпийские будни. Но если человек оказывается грамотным, его называют «зажравшимся, ленивым, неспособным нормально работать сочинцем» и отказывают в приеме на работу. Другая сторона медали: если вас приняли быстро и на большую ЗП, это повод задуматься. Короче, работодателям надо начать с себя. Тогда будут у них устраивающие их работники.
0
Согласен, но так обычно в офис принимают. Работающих физически интересует только время работы, ее тяжесть и зарплата. Законы они обычно не знают. Этим и пользуются работодатели. Только так не должно быть.
0
А мы улыбались и записывали разнорабочим )
0
Но почему-то все стараются всеми силами это сделать
0
Что там таджики! Я когда только начинал в строительстве работать, принимали рабочих на отделку. Каждый первый утверждал, что может всё!!!
0
Я еще не встречал такого, который бы не знал всего этого и еще кучу другого, и не выносил мозг по поводу каждого камня, встретившегося в процессе копания и осложнившего его жизнь. Только никаких бумаг никто не составляет при этом. Особенно когда работают от объемов и хотят побыстрее закончить.
0
А потом говорят: нет специалистов с опытом. Задолбали.
0
Спасибо, я и так в свете последних событий стараюсь максимально много знать. Но все знать невозможно, и как я уже писал, если я чего-то не знаю, это не повод меня кидать.
0
Нет. Сначала надо оценить объем работ. Ну и обсудить несколько других вопросов. Только в данном случае вы являетесь заказчиком, а землекоп подрядчиком. И работу он сдает вам. А на стройке он сдает ее своему прорабу и без всяких бумажных движений.
0
Ну мы же не понимаем своего счастья, вот человек пытается нас переубедить )
0
господин Neposeda — работник кадровой службыДа это давно понятно )
0
Вот и я о том же.
0
В отделе кадров как раз и специалисты, но заинтересованы они оформить вас с наименьшими затратами для компании, либо на должность ниже и с меньшим окладом, либо еще с какими уловками.Т.е. кинуть любым способом. Может пора начать уважать своих работников?
0
Вы сейчас описали работу прораба, а не конкретного копальщика. Ну только если он не предсавлят из себя ИП и не заключил какой-нибудь договор субподряда например.
0
Да да, олимпиада еще не построена )))
0
А, ну да, я и забыл, что вы коренной )
0
Человек не должен знать как ему правильно оформиться. Это работа отдела кадров. Человек должен работать, а не изучать 100500 дурацких запутанных законов ради того, чтоб его не кинули.
0
У меня совмещение приятного с полезным. А у вас?
0
какое рюземе на лопату?Тоже верно ). Там надо уметь копать или не копать, а не писать официальные документы.
stroitel