Зарплаты по факту еще нет! Детского пособия нет!

для начала, вы, таки, определитесь, у вас зарплата или детское пособие?)

Бред не несите!!!

уймитесь уже, дома так будете разговаривать. тем более, что отвечали вы на пост, который вас совершенно не касается.

то что расчёт должен быть вовремя-это закон. Где написано, что у работодателя есть возможность задержать выплату? Пруф, пожалуйста. Я знаю, что его нет. Это первое.

никто же с этим не спорит. но вы материально ответственное лицо. в этом случае вам лучше вести диалог с работодателем.

Второе. Я не виноват, как и любой другой сотрудник предприятия, что срок аренды истёк очень быстро))

Ваш работодатель (если он ваш, конечно) ссылается на временные трудности и вполне доходчиво объясняет причины задержки.

Но как я уже понял, вы сотрудник СВК, поэтлму дальнейший диалог с вами я продолжать не буду. По моему личностному суждению, в СВК остались работать одни мужеложцы и садомиты. Всего доброго

Усталой походкой, Штирлиц шел по заснеженному Берлину, совершенно не понимая, что же выдает в нем разведчика.
То ли сбитая набекрень буденовка, то ли волочащийся сзади парашют. )))))

А кто сказал, что меня это не смущает?)

ваша позиция)

кто Вам это сказал? извините, в данном случае это Ваша проблема, а не работодателя. работодатель имеет право не увольнять Вас в течение двух недель. и полный расчет обычно производится в день окончания инвентаризации, потому что, если будет выявлена недостача, то добиваться возмещения ущерба предприятие будет через суд. им это не надо. Я надеюсь, и Вам тоже.

почему вы не выясните у работодателя все эти вопросы для начала? ну вы же материально ответственное лицо, должны знать, что уволить вас можно только после инвентаризации.

ну, такой же аноним, прячущийся за ником, обвинял ООО в невыплате. почему это вас не смущает?)

материальной компенсации за просрочку с выплатой?

пардон, какими материалами брать будете?)))))
работники МУПа тоже в прокуратуру бежали после давешней задержки очередных выплат?)

Вы кажется не совсем понимаете, о чем пишете)

я просто читаю то, что написали доблестные представители МУПа.
цитата же приведена)))
даже исходя из ваших героических объяснений, не понятно, как на 8 дней можно было задержать з\п (см. цитату), если она должна быть выплачена 8-го, а выплаты начали производить 13-го.

я читаю, что там на скорую руку сварганили)

по коллективному договору она должна была быть выплачена 8 сентября. Также эти сотрудники, с 1 сентября принятые на работу в МУП г. Сочи «Водоканал», с задержкой в 8 дней получили от прежнего работодателя полный расчет.

к 8 числу прибавить 8 дней это сколько будет?)))
сегодня 13-е же.
и так практически по каждому абзацу.

что именно правда то?)

что к утру придумаете?

да вы всё за меня уже придумали.
и не только за меня.)
короче, учите матчасть, чтобы следующий раз в лужу не садиться. и научитесь нормально вести диалог. руководитель)))

и как всегда враньё.)

Опять прицепились к словам?

Я просто отвечаю на ваши же слова.
Не моя вина, что вы сами себе противоречите)))

Вы вроде про руководителей настаиввали?

конечно, руководителя предприятия.
это же они у вас миллионы умыкнуть должны.))
покажите мне статью, по которой руководитель предприятия сам себя уволит по сокращению штатов.

Вы сами то понимаете че несете?

Во-первых, смените тон, во-вторых, читайте трудовой кодекс.
взять вот это ваше утверждение:

Любого работника можно сокращению уволить

некоторых работников увольнять по инициативе работодателя даже при сокращении штата запрещено. статья 261 ТК РФ.

Любого работника можно сокращению уволить.

Нет)

Как я понял принять то он может всех кроме аппарата управления.

озвучивали же цифру: почти 100 человек не приняли на работу.
я понимаю куда вы клоните, только не выходит каменный цветок)
руководителей по сокращению не увольняют. посмотрите статью «по соглашению сторон». Вам понравится)

А что делать тем кого не взяли в МУП?

в прокуратуру идти же)
а если серьёзно, то в каком-то топике выкладывали гарантийное письмо от МУПа с обязательством принять на работу всех сотрудников. На деле же всё совершенно иначе: руководство МУП не выполняет своих обязательств. Вас это не интересует?

По мнению пресс-службы ООО «Сочиводоканал» данное обращение о выплате заработной платы является классным PR-ходом, что должно вызвать умиление у всего населения города Сочи высоким уровнем социальной ответственности ООО «СВК».

Вы всегда свое мнение за чужое выдаёте?)

Конкретно Вам не выплатили детское пособие? Фамилии назовите, пожалуйста.