Открытое письмо от коллектива Нового Театра Сочи (в дальнейшем НТС).

Уважаемые зрители и поклонники НТС, в связи со сложившейся ситуацией спешим вас успокоить и проинформировать.

1. Новый Театр Сочи не закрывается и работает в штатном режиме!

На данный момент идет процесс смены руководства театра.

Лухин А.В. был уволен по статье в связи с нарушением распоряжения действующего руководства страны и Краснодарского края, согласно которому запрещено проводить любые публичные мероприятия из-за пандемии коронавируса (COVID-19), т.к. это несёт прямую угрозу здоровью зрителя и участников спектакля. Вопреки действующему запрету 20 марта 2020 года, на сцене НТС состоялся спектакль «Я выбираю счастье».

2. Также коллектив НТС обратился в управление культуры города Сочи. Которое
должным образом отреагировало на обращение сотрудников театра. Был проведен ряд проверок в отношении Лухина А.В., в ходе которых был выявлен ряд серьёзных нарушений. В связи с чем было принято единственно верное решение в отношении Лухина А.В. -а именно увольнение.

Причины обращения работников театра в управление культуры:

1) Лухин А.В. не соблюдает инструкции и правила по охране труда:

— Не соответствие расписания репетиций реальному графику работы. Лухин А.В может позволить опаздывать на репетиции на 5 и более часов, тем самым нарушая рабочий и творческий процесс.

— Вызовы артистов в выходные дни и даже ночные часы без доп. оплаты и согласия работников.
(в случае отказа использует методы шантажа: увольнение и уменьшение з\п.)

— Болезнь сотрудника для руководителя Лухина А.В. не является уважительной причиной
для отсутствия на рабочем месте. Далее цитируем Лухина А.В.:- «Кто будет болеть – того
уволю».

— Незаконно был уволен режиссер-постановщик НТС Чернышёв Ф. Н. в связи с халатностью руководства театра

2) Нарушение театральной этики:

— Художественный руководитель театра, назначенный Лухиным А.В, со дня открытия театра
присутствовал на рабочем месте 14 календарных дней.

— Лухин А.В., находящийся на должности директора, берёт на себя обязанности
художественного руководителя и режиссёра-постановщика, тем самым, нарушая
производственный процесс постановки и выпуска спектаклей. Именно поэтому спектакли проходят так редко.

— Лухин А.В., создаёт конфликтные ситуации внутри коллектива, позволяет себе хамское и
неуважительное отношение к артистам и сотрудникам театра. Высказывания своего конструктивного мнения и творческих предложений, в грубой форме отвергается.

— При наличии в театре должности «Уборщик служебных помещений», Лухин А.В, методом шантажа (а именно уменьшение з/п, увольнение) заставляет артистов выполнять работу не связанную с их их прямыми обязанностями. А именно мыть туалеты и убирать мусор. Мыть и пылесосить полы во всех служебных помещениях театра. Далее цитируем Лухина А.В.: — «Если Вам не нравится – идите торговать пирожками. Это мой театр и у меня в театре будет так, как я сказал! Будут такие законы!»
забывая о том что театр – искусство коллективное!

Дорогие Друзья, труппа театра просит вас соблюдать спокойствие и не делать поспешных выводов, не владея достоверной информацией об истинном положении дел.

Ждем Вас на будущих премьерах!