0
Красная шляпа, если же вы с полной уверенностью говорите откровенную ересь, то хотя бы ссылайтесь на нормативные документы. Я вижу от Вас откровенное вранье. Сразу видно Ваше образование и профессионализм. Читайте статью 248 и 140 ТК РФ.

Что теперь нового придумаете?
avatar

MIRAVINGEN

  • 14 сентября 2017, 19:38
0
Могу посоветовать вам того же чего вы описали, ну и на последок того как переводится Ваш ник дословно, только не впрямом а в переносном, не подумайте про Linux. Удачи.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 23:26
0
Выше я отметил про директора, что там особый случай, но видимо у Вас выхода не было признать ересь. Че там по пововоду множественного числа? что к утру придумаете?
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 23:05
0
Всегда пожалуйста, одно высшее радиотехническое, в кадрах не числился.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 22:44
0
Опять прицепились к словам? Ваш пост выше имеет руководителя в множественном числе. Т.е. Вы 1,5 часа искали утверждение своему ложному и необоснованному мнению, не найдя его в ТК вы всеми силами цепляетесь за последние шансы развернуть ситуацию в свою пользу прицепившись к контексту? Вы явно все описали выше, ответили на пост про 17 человек в аппарате управления. Не проще признать ошибку?
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 22:40
0
Я вам все разъяснил в первом сообщении, причем более чем достаточно. И пояснил после этого 2 раза после того как вы грубо ошиблись. И теперь еще вы на меня пытаетесь наехать? Ну спасибо.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 22:30
0
Вы вроде про руководителей настаиввали? Не нашли документальное подтверждение своей ереси и решили за слово зацепиться? Я рассуждал в другом контексте который описан выше — «нет понятия Руководитель, или дворник, или холоп» — есть понятие работник. До сих пор жду ссылку на ваше утверждение что руководителей сокращать нельзя. Жду… Позже картинку со Ждуном прикреплю
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 22:15
0
Может кто то да, может кто то нет. Не мне судить, может их руководителям.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 21:31
0
Факты представьте. Меня вот с должности руководителя когда то сократили. Пожалуйста ссылки на конкретные статьи ТК.

Вы сами то понимаете че несете? Перед ТК РФ нет разницы, руководитель или линейный персонал, есть понятие — работник.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 21:28
0
Я ничего не предлагаю. Возможность есть, а там дело каждого. Может толстосумы из учредителей несколько новых автомобилей не купят. А работник получит положенное по закону и заслуженно отдохнет месяца 3.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 21:25
0
Любого работника можно сокращению уволить. Только Директор и Гл.Бух там особый случай. А по соглашению вообще можно хоть милиарды вывести.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 21:17
0
ТК РФ СТ.139

и

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 21:14
0
умножте пропорционально) С такими ЗП они еще до декабря квитанции рассылать будут и не плятя работягам людей на жалость разводить будут.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 20:57
0
Уважаемый, читай внимательно и считай. С момента получения уведомления 5 окладов + отпуск + премия если есть таковая. Есть возможность 2х месяцев не ждать и забрать деньги сразу. И потом по тому алгоритму который я Выше описал.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 20:49
0
Как я понял принять то он может всех кроме аппарата управления. Но многим это может быть не интересно, так как без премии заработок на 1/3 меньше. В итоге верхушка уволится по сокращению и заберет все 5 окладов. Думаю зам директора как минимум 100т.р. получали? больше? Ну при скромном подсчете на каждого пол миллиона выйдет. Сколько там не собирались в МУП брать? 17 человек из аппарата управления? Итого около 8,5 милионов только распустить текущий аппарат управления по самым скромным подсчетам. Понимаете почему работягам задерживают или не платят?
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 20:46
+1
В консультанте специально для Вас ссылку сделали, о методиках расчета этого выходного пособия. Лучше пользуйтесь инетом, а не разводите флуд на ровном месте.
www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=query&div=LAW&opt=1&REFDOC=221350&REFBASE=LAW&REFFIELD=134&REFSEGM=356&REFPAGE=0&REFTYPE=QP_MULTI_REF&ts=8535150532263419953&REFDST=767
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 20:21
0
Среднемесячный заработок за год. Если вы не поняли то это 1/12 годового заработка. Может в ТК этого и нету. Но по факту это есть, может и описано в другом документе.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 20:09
0
Получается 5 окладов, только первые 2 надо еще отработать, а уж как отработать — дело каждого.
avatar

MIRAVINGEN

  • 13 сентября 2017, 20:07