0
Я думаю для Вас не секрет как платят налоги большинство организаций (я не говорю про крупные компании, холдинги)))
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 16:14
0
Извините за нескромный вопрос, а в какой сфере деятельности Ваше предприятие? Заранее извиняюсь, если вопрос покажется Вам не корректным.
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 16:08
0
согласна с Вами… это уже немного другой вопрос, но по большей части виноваты мы сами) я не говорю конкретно о Вас или о ком — то другом… я в целом, сложилась такая ситуация, что сейчас без денег — не учишься… и с деньгами в принципе тоже самое))) «замкнутый круг», как писали ранее… просто хочется призвать к логике и разуму… пошел учиться, учись… не хочешь учиться, тогда будь добр, не занимай место более упорного и профессионального человека… тогда будет хорошо))
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 16:06
0
Могут) дорогие и теплые должности… разницы нет, фирмы разные, сегменты разные, уровень ЗП разный, углубляться если, можно тут говорить и говорить… я о том, что сейчас где вязть опыт, если без опыта не принимают практически… даже продавцом, без «знакомых» ))
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 16:03
0
да, бывает, но как правило очень маленький процент студентов устраиваются по специальности, отсюда и вытекают проблемы с тем, что сейчас у нас все экономисты и юристы… об этом можно говорить часами… главное подумать, как можно этого избежать в городе Сочи)
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 16:01
0
вот и хотелось бы круг разомкнуть… поэтому первый шаг сделан — паблик)) и вроде как даже обсуждению подлежит)) значит стоит об этом говорить больше)))
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 13:06
0
Описанный Вами процесс передачи опыта — вещь абсолютно правильная. институт, школа и тд, это лишь начальный этап. Навыки, знания теоретические и немного профессионализма)) Но для Вас не секрет, что теория — одно, а практика — другое, и сколько бы денег не заплатили, опыт сам не придет.
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 12:36
0
База, сайт, центры, можно придумать кучу всего, НО необходима потребность в этом… Как Вы думаете, когда-нибудь в нашем городе придет сознание к руководителям?))
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 12:12
0
Я с Вами согласна, вот именно «рисковать» как думают, что не хотят… но на самом деле рискуют потерять бизнес. Иногда приходится сталкиваться с «опытными» сотрудниками, но от «опыта» хочется сбежать)) а молодые специалисты, все чаще радуют… опыт матерого сотрудника с опытом + рвение к победам молодого специалиста = синергия))… как-то не хочется забывать об этой проблеме… но реализовать какой-то проект, который никому не нужен — гиблое дело) вот поэтому и пишу тут)) Может быть кто-то уже пытался сделать иначе в своей компании))
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 12:09
0
Как жаль, что учебные заведения не аккумулируют данные о студентах в каких-то общих базах, доступных всем.
avatar

pandablog93

  • 25 января 2013, 11:59