Смотря где. У нас половина людей — экспаты из Испании, Италии, Швейцарии, германии и еще черт-те откуда. Без аглицкого — никак.

А разве на «здесь» свет клином сошелся?

кто умеет организовать 10 раб мест то сможет и 1000 без проблем

Ржунимагу паццталом.

Все реально. Тяжелее естественно, но реально. Потом, можно и за свой счет учиться — литературу покупать, на курсы ходить. Это не дешево, но это инвестиции в себя, которые 100% отобьются, в отличие от других инвестиций.

Для текущей работы тоже много чего делать надо: мониторить сервера, читать логи, накатывать апдейты если таковые имеются. Да в конце концов тикеты в сервисдеске решать.

Кулер надо чистить и смазывать :)

где помимо знания IT потребуется знание нескольких языков (человеческих)

Достаточно двух: русского и английского. Для руководящего состава опционально — русско-административный, он же матерный.

Тут реально меньше чем за 200 взваливать это на себя не стоит…

Ну, тут вы загнули. 200 даже для Москвы — это уже руководящая должность. Руководитель группы как минимум, а то и отдела.

нафиг нам пахать на олимпиаде???

А почему нет?

да пусть зп чуть побольше там но это все временно и самое главное никто не хочет уходить с хлебного места даже если зп всего лишь 30к

Это самое главное — хорошая строчка в резюме, после которого можно на еще более хлебные места претендовать. Про ООО «Рога и Копыта» никто не знает, а если в резюме будет написано «работал на олимпиаде» — все представят сложность и масштабы работы.

Если админ сидит и ничего не делает — значит это хороший админ.

Хреновый это админ. Хороший должен учиться.

Слова «лопата» вроде нет.

Это да, но вот из классики — проехал сервер в грузовике по улице, в мороз -20. Потом приехал, его затащили в помещение, сразу же раскрыли — и образовался конденсат. Включили — и прощай материнка, или БП.

Секрет, увы. Но больше, чем в топике — в разы.

Курить бросайте — и здоровье улучшится и деньги сэкономите.

пень 286

Я помню 233, 266 — Pentium 286 не помню. Если бы нашел — был бы раритет %)

Ну, значит мЭстные зажрались похлеще мАсквичей.

Да не пойдут к вам хорошие спецы, неужели Вы этого не понимаете

Почему же?

в этой стройке работодатели уже облажались по полной

Где именно?

Я Вам раскрою тайну… Сочи — это не только Олимпиада.

Ну да, еще чурхелла, шаурма и «гастыница „У Ашота адын звезда“.

Вот вы тут обсираете меня, а за что?

За хамство в комментах — в первую очередь.

За то что я целых 10 лет собирал в полях пыльцу знаний?

Что именно вы там насобирали — видно по каментам.

Пост можно закрыть… Я услышал вас люди и плачу от ваших мертвых сердец(

«Я устал, я ухожу»© Слив засчитан.

Брендовым производителям лажать не выгодно. Это «россиянские брэнды» типа Depo или Aquarius могут продавать самосбор из китайского железа втридорога под видом «брэнда» — их целевая аудитория это госуха с откатами и попилами. А IBM или HP таким не занимаются. Так что я бы грешил на бракованную партию или на недобросовестного поставщика, нарушившего правила хранения или транспортировки.

Нехватка кадров в сфере ИТ существует по одной простой причине — крайне маленькая зарплата.

Неправда. Основная причина в том, что ИТ — развивается динамично и в этой области учиться надо постоянно. Не каждому это под силу.

Реально, я зарабатываю 25 000 в месяц.

Вам кто-то мешает устроиться в ту контору, где платят больше?

Но работодатели не желают платить больше.

Неправда — HeadHunter вам в помощь.

А с учетом того, что нормальных ИТ ВУЗов у нас кот наплакал

В ВУЗах дают только основу. Специалист, особенно в ИТ — делает себя сам.

и то что работодатели сразу хотят себе опытного специалиста, умеющего делать все, то новых специалистов не появляется.

Это есть такое. Но есть вакансии, куда можно попасть и вообще без опыта — а потом уже потихоньку развиваться.

Windows Expert, компания Atos Major Events.
ЗЫ Ник зарегили только вчера, явно с целью потроллить — но как-то толстовато у вас получается.