Какую стратегию в конфликте используете вы? Опрос завершнен
Опрос завершился, удалось опросить 60 человек.Друзья, кто принимал участие, указывайте ваше кодовое слово, кому отправить результат.
Большая благодарность, что приняли участие.
Большая благодарность, что приняли участие.
- 0
- 12 февраля 2020, 15:34
- Оставить комментарий
Какую стратегию в конфликте используете вы?
Конфликты в наше время занимают ведущую роль, особенно на работе. Ну и вместе с этим возрастает и тревожность, тк у каждого конфликта есть свои пути.
А вы знали, что в современной конфликтологии выделены пять стратегий поведения субъекта конфликтной ситуации при ее решении. Вот основные из них:
Приспособление — одна сторона во всём соглашается с другой, но имеет своё мнение, которое боится высказывать.
Избегание — уход от конфликтной ситуации.
Компромисс — приемлемое для обеих сторон решение.
Соперничество — активное противостояние другой стороне.
Сотрудничество — обсуждение и реализация взаимовыгодного решения.
Очень нужна информация для исследования конфликтов и тревожности у сотрудников организации… исследование анонимно, так что бояться нечего).
Заодно узнаете из результатов теста какая стратегия вам ближе.
Анкета собрана из вопросов — методики от ученых, которые изучали конфликт.
С благодарностью, если примите участие. Нужно 60 человек примерно, чтоб прошло. Несколько методик даст картину на сегодняшний день. Уже большая половина прошла. Осталось 20 человек примерно.
У кого есть возможность, пройдите тест, пожалуйста, очень надо., займёт 10 минут. Если интересны результаты, после обработки вышлю вам, напишите в комментарии…
Это ссылка на анкету, она создана с помощью Гугл формы для упрощения исследования.
А вы знали, что в современной конфликтологии выделены пять стратегий поведения субъекта конфликтной ситуации при ее решении. Вот основные из них:
Приспособление — одна сторона во всём соглашается с другой, но имеет своё мнение, которое боится высказывать.
Избегание — уход от конфликтной ситуации.
Компромисс — приемлемое для обеих сторон решение.
Соперничество — активное противостояние другой стороне.
Сотрудничество — обсуждение и реализация взаимовыгодного решения.
Очень нужна информация для исследования конфликтов и тревожности у сотрудников организации… исследование анонимно, так что бояться нечего).
Заодно узнаете из результатов теста какая стратегия вам ближе.
Анкета собрана из вопросов — методики от ученых, которые изучали конфликт.
С благодарностью, если примите участие. Нужно 60 человек примерно, чтоб прошло. Несколько методик даст картину на сегодняшний день. Уже большая половина прошла. Осталось 20 человек примерно.
У кого есть возможность, пройдите тест, пожалуйста, очень надо., займёт 10 минут. Если интересны результаты, после обработки вышлю вам, напишите в комментарии…
Это ссылка на анкету, она создана с помощью Гугл формы для упрощения исследования.
Тест: https://forms.gle/TUW9WG1QWi58UQ2C6
- +24
- 04 февраля 2020, 17:02
- 4
Тревожность и конфликты.Часто встречаются в вашей жизни?
Конфликты в наше время занимают ведущую роль, особенно на работе. Ну и вместе с этим возрастает и тревожность, тк у каждого конфликта есть свои пути и не знаешь, какой итог в результате.
Очень нужна информация для исследования конфликтов и тревожности у сотрудников организации… исследование анонимно, так что бояться нечего).
С благодарностью, если примите участие. Нужно 60 человек примерно, чтоб прошло. Несколько методик даст картину на сегодняшний день.
У кого есть возможность, пройдите тест, пожалуйста. Если интересны результаты, после обработки вышлю вам.
Очень нужна информация для исследования конфликтов и тревожности у сотрудников организации… исследование анонимно, так что бояться нечего).
С благодарностью, если примите участие. Нужно 60 человек примерно, чтоб прошло. Несколько методик даст картину на сегодняшний день.
У кого есть возможность, пройдите тест, пожалуйста. Если интересны результаты, после обработки вышлю вам.
Тест: https://forms.gle/TUW9WG1QWi58UQ2C6
- +23
- 01 февраля 2020, 16:14
- 3
