Предприятия города готовы трудоустроить сочинскую молодежь

В ТПП Сочи накануне состоялась встреча участников Молодёжного совета при Главе города Сочи, Молодёжного парламента, управления молодёжной политики с представителями крупнейших компаний-работодателей города. Во встрече приняли участие представители ОАО «ИНТЕР РАО — Электрогенерация» филиал «Сочинская ТЭС», ОАО «Сочинский хлебокомбинат", филиала «СочиВодоканал» ООО «ЮгВодоканал», ТРЦ Мандарин, Гурман-Юг.

Работодатели рассказали молодым активистам о том, какие специалисты требуются сейчас городу, а также о своих программах развития и материальной поддержки персонала.

В настоящее время потребность в персонале у каждой из организаций составляет от 10 до 100 человек. Позиции – от специалистов без опыта работы до руководителей различного уровня. Филиалу «СочиВодоканал» ООО «ЮгВодоканал» в настоящее время требуется 100 специалистов на построенные и модернизированные объекты в Красной Поляне, ОАО «Сочинский хлебокомбинат» – 70 специалистов, ТРЦ Мандарин после завершения строительства готов принять более 200 работников. ОАО «ИНТЕР РАО — Электрогенерация» Филиал «Сочинская ТЭС» испытывает острую потребность в высокооплачиваемых технических специалистах, Гурман Юг для старта своей работы в городе требуется до 100 работников.

Работодатели, помимо зарплаты, предлагают другие меры материального стимулирования. Так, компания Гурман-Юг (сеть ресторанов и пиццерий) готова обучать сотрудников, предоставлять жилье, чтобы уже на этапе обучения и вхождения в должность человек был заинтересован в стабильном и перспективном рабочем месте. Филиал «СочиВодоканал» ООО «ЮгВодоканал» разрабатывает программу предоставления жилья, Сочинский хлебокомбинат уже практикует такой подход. Сочинская ТЭС разрабатывает программу взаимодействия с ВУЗами, направляя на обучение будущих специалистов и ожидая их прихода на предприятие для работы с высокотехнологичным оборудованием.

Важный результат был получен еще в том, что несмотря на разные сферы деятельности, стартовые условия по зарплате для специалистов разного уровня предлагаются сопоставимые. Например, работник без опыта и навыков может рассчитывать на зарплату от 13 000 рублей и выше, продвинувшись в структуре предприятия или обладая компетенциями для выполнения более ответственных задач, сотрудник может рассчитывать согласно штатному расписанию на зарплату в 30 000, 40 000 и даже 60 000 рублей. Дополнительно предлагаются различные меры стимулирования. И речь идет о возможностях для специалистов, только начинающих свой трудовой путь!

Однако, все работодатели отметили низкий интерес со стороны молодежи к этим предложениям или полное несоответствие к требованиям будущей работы. Среди выпускников ВУЗов и СУЗов преобладают обладатели квалификаций менеджер, юрист, экономист без опыта работы и неопределенной специализации. Важнейшая составляющая в подготовке будущих кадров – профессиональная ориентация.

Работодатели крайне заинтересованы в кадрах, готовы материально и нематериально стимулировать работников. На рынке труда в городе уникальная ситуация: у молодых людей есть возможность работать в динамично развивающихся сферах, делать стремительную карьеру. Безусловно, нужно пользоваться этими возможностями!

Необходимо направить усилия всех коммерческих, общественных организаций, Федеральной службы по труду и занятости на решение вопросов профессиональной ориентации старших школьников и студентов, стажировок и вторичной занятости.

Уже в феврале Управление молодёжной политики администрации города Сочи и Молодёжный совет при Главе города Сочи проведет встречи в ВУЗах города с будущими выпускниками и их родителями для создания базы данных выпускников, заинтересованных в получении работы в олимпийской столице. Подобные встречи будут проводиться регулярно.
  • -6
  • 04 февраля 2013, 15:10
  • SergeyMokrov

Комментарии (261)

RSS свернуть / развернуть
+
Кроме президиума были люди?
avatar

AlisaObychnaya

  • 04 февраля 2013, 15:24
+
Хорошее замечание.
avatar

Artyom

  • 04 февраля 2013, 15:30
+
Аудитория на 2/3 была представлена руководителями предприятий-работодателей. Необходимо было получить независимые экспертные оценки, большое количество участников могло помешать этому.
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 15:42
+
Можно чуть поподробнее: кто кого и по поводу чего экспертировал? Конкретный бы пример (для наглядности).
avatar

AlisaObychnaya

  • 04 февраля 2013, 15:44
+
Молодежный совет встречался с организациями различных форм собственности, работающими или планирующими свой выход на рынок Сочи. Цель встречи — выработать механизм трудоустройства молодых специалистов города. В качестве одного из примеров можно привести Управляющую Компанию Гурман-Юг, вышедшую на рынок Сочи и развивающую сеть ресторанов и пиццерий. Для решения задачи приёма на работу правильных работников эта компания вкладывает массу собственных материальных ресурсов. При этом встречая со стороны кандидатов из числа сочинской молодежи… некоторую пассивность.
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 15:54


+
правильных работников
???
Эталон работника для УК «Гурман-Юг»?
avatar

AlisaObychnaya

  • 04 февраля 2013, 16:21
+
Могу сообщить прямые координаты этого работодателя.
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 16:24
+
Спасибо, не в нем дело. Хочу понять суть встречи и не могу.
avatar

AlisaObychnaya

  • 04 февраля 2013, 17:06
+
Суть встречи- поиск бесплатных рабов :)))))))))
avatar

lanaandocean

  • 04 февраля 2013, 17:10
+
поиск бесплатных рабов :)
Ну почему бесплатных?
они всегда готовы платить такие деньги, что бы человек мог Прокормить только одного себя, что бы денег хватило не потерять человеческий обликработнику и доехать до работы.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 18:45
+
Еда + проезд от 16 руб, + одежда эконом класса, которую необходимо менять каждый сезон, + коммунальные услуги = итого от 30 000 руб. в месяц, о каких 13 тыс. зарплаты может идти речь, только если жители из Средней Азии? :)) так и они сейчас работают от 1тыс.руб. в день…
avatar

lanaandocean

  • 04 февраля 2013, 19:13
+
Еда + проезд от 16 руб, + одежда эконом класса, которую необходимо менять каждый сезон, + коммунальные услуги… итого от 30 000 руб. в месяц
не, в 15 можно вложиться.
Но ровно только на это.
Это называется выживание.
Лучше уж революцию делать, банки крушить, грабить маркеты толпой.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 19:26
+
Это не выживание, это стартап для бывших студентов, выпускников со свежим дипломом, за карманные деньги получить немного опыта и навыка, а затем перескочить на что-нибудь другое. И это при учете поддержки со стороны родителей.
avatar

Serujio

  • 04 февраля 2013, 19:51
+
это стартап для бывших студентов
Это не стартап, вы неправильно термин употребили, но я с вами вполне согласен.
В вашем предложеном варианте вполне приличный случай.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:04
+
без ап)
avatar

Serujio

  • 04 февраля 2013, 20:10
+
Это лишь первая встреча с руководством тех организаций, которые заинтересованы в приеме на работу молодых специалистов. С работодателями системная работа с прицелом на вакансии продолжится уже в феврале.
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 17:20
+
Жестко в одном предложении можете цель сформулировать?
avatar

AlisaObychnaya

  • 04 февраля 2013, 17:26
+
До конца февраля 2013 запустить механизм трудоустройства молодёжи города Сочи с участием работодателей и других заинтересованных сторон, учитывающий методы профориентации и вторичной занятости.
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 17:38
+
Механизм — это средство. Цель — обеспечить рабовие места для молодежи?
avatar

AlisaObychnaya

  • 04 февраля 2013, 17:44
+
рабочие, разумеется :) (Фрейд невовремя проснулся). :)
avatar

AlisaObychnaya

  • 04 февраля 2013, 17:50
+
До конца февраля 2013 запустить механизм трудоустройства
Если Вы что — то делаете — это хорошо.
Только цыплят по осени считают.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 18:50
+
Вот-вот!)))
avatar

Cub

  • 04 февраля 2013, 19:21
+
они разве кому-то интересны были?
У докладчика иной интерес был.
Молодой политик хочет засветиться.
У него это получилось ;-)
в век не забуду.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 19:32
+
вот именно прутся все учится на «менеджер, юрист, экономист», а потом мучаются с поиском работы. технические специалисты всегда были нужны, но мало кто идет туда. лучше ж громко зваться «манагер»)
avatar

ZohanDvir

  • 04 февраля 2013, 15:32
+
Что-то недобро как-то на кандидатов смотрит президиум на первом фото…
avatar

Ghost

  • 04 февраля 2013, 15:40
+
… Эти эмоции вызваны ситуацией с трудовой занятостью сочинской молодёжи, информация о которой подавалась с экрана.
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 15:46
+
Да, и особенно одухотворённым, в этой связи кажется лицо гражданина справа.
avatar

Zlodei

  • 04 февраля 2013, 17:45
+
Вы заставили меня улыбнуться! Вы очень добрый, Zlodei!
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 17:47


+
Злодей не добрый. Он работодатель. И для него эта тема не праздная.
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 20:05
+
нужны наглые, безсовестные и циничные.
avatar

Velo

  • 04 февраля 2013, 15:42
+
И те которые будут работать за бесплатно и подлизывать начальству?
avatar

6SIN6

  • 04 февраля 2013, 15:59
+
а где список вакансий?
avatar

kolian83

  • 04 февраля 2013, 15:58
+
В ответ на Ваш конкретный вопрос могу сообщить, что уже в феврале начнется работа по подготовке и постоянному обновлению этого списка.
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 16:06
+
Кстати, а как в Сочи обстаят дела именно с ИТ-вакансиями, и специалистами?

Вопрос не праздный. Мы искали специалистов в команду, и наткнулись на полное отсутствие людей, хотя бы немного соответствующих нашим требованиям. Могу расписать подробнее, если будет интерес.

Вот это вот:
Однако, все работодатели отметили низкий интерес со стороны молодежи к этим предложениям или полное несоответствие к требованиям будущей работы.
пришлось прочувствовать на собственной шкуре: на, вобщем-то, неплохие условия — за месяц было всего несколько интервью, и попадали на них такие кадры — что, как в стишке — «достать чернил и плакать».

Вот мне и интересно, где тут курица, а где — яйцо: специалистов нет, потому что для них нет подходящей работы — или наоборот?
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 16:03
+
Филосовский вопрос и очень тяжелый для ответа применительно к сочинской молодежи. Предлагаю сконцентрироваться на практическом решении. Очень интересен Ваш опыт. Предлагаю своместно найти решение этой задачи по привлечению специалистов.
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 16:10
+
Мы — это компания Atos, которая строит ИТ-инфраструктуру для будущих Игр.
Мы искали специалистов в Windows Team. Круг задач, в принципе, стандартный: Windows Server 2008, Active Directory, Hyper-V, SCVMM. SCCM у нас тоже есть, но им занимаются другие люди, достаточно просто знать, для чего он нужен.
Так вот, найти в Сочи людей, которые бы знали AD чуть получше, чем «это там, где пользователей создают» — ну очень тяжело. А таких, которые бы при этом более-менее сносно говорили на английском (у нас почти все руководство — экспаты) — вообще нереально.

Вот мне и интересно, с чем это связано — с отсутствием в Сочи ИТ-инфраструктур таких масштабов, где бы эти знания пригодились, или с низкой популярностью ИТ среди молодежи.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 16:21
+
скорее всего английский язык, ИТ специальность большой популярностью пользуется везде, не только в сочи
avatar

kolian83

  • 04 февраля 2013, 16:23
+
Да если бы только язык. У нас интервью, как правило, проводились в два этапа. Нулевой этап — беседа с девочками из Kelly Services.
На первом этапе — техническое собеседование, которое проводят два человека: непосредственный начальник и ваш покорный слуга. Язык — русский. И вот тут уже 95% кандидатов начинали дико «плавать». Что такое «сайт» сказать могли далеко не все.
Английский нужен был только на втором этапе, когда надо было договариваться о компенсации с начальником моего начальника, испанцем по национальности.

А вообще, я считаю, что все ИТшники должны знать английский — ведь мануалы все на английском, общение с иностранными коллегами — опять же не на русском.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 16:28
+
читать одно а говорить другое, да и тех. от разговорного небо и земля
avatar

kolian83

  • 04 февраля 2013, 16:31
+
Говорить тоже нужно — хотя бы, чтобы общаться с техподдержкой Microsoft или HP.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 16:37
+
??? зачем они нужны? тем более что давно по русски говорят
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 06:32
+
Ну, иногда бывают нужны. По-русски говорят младшие инженеры, которые сидят в России. А если проблема эскалируется на разработчиков — то разговаривать придется на аглицком.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 10:00
+
в таких случаях просто пишется письмо (а это на любом языке можно грамотно составить)
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 10:13
+
Ну это да, но обычно по телефону поговорить — быстрее.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 10:51
+
легче тогда в штат отдельного переводчика
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 10:56
+
Во-первых — переводчик стоит денег. Слишком больших, чтобы общаться с поддержкой раз в месяц. Во-вторых — переводчики по образованию, как правило, гуманитарии, и получится «испорченный телефон».
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 10:59
+
тогда не стоит в вакансии указывать обязательное знание разговорного языка, т.к. если 1 раз в месяц можно и через электронного переводчика пообщаться, это многих отсеивает
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:02
+
У нас чуть чаще чем раз в месяц — в штате половина — экспаты. У нас вообще полный интернационал: есть и испанцы, и итальянцы, и канадцы, и швейцарцы, и пара греков есть. И хотя бы сказать «привет, я — Вася» надо.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 11:06
+
тогда все понятно но таких вам сложно будет найти
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:15
+
Знаю ситуацию с приходом Вашей компании в Сочи. На вопрос, который Вы задаете, мне пока трудно дать ответ. Предлагаю искать решение вместе.
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 16:26
+
И какое количество предприятий использует хотя бы половину перечисленного у нас в городе?
avatar

6SIN6

  • 04 февраля 2013, 16:31
+
Вот наверное в этом и причина.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 16:36
+
о!
Догадался наконец.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 18:56
+
А Вы уверены, что это так важно для Сочи на сегодняшний день?
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 20:11
+
Отвечу честно: Не знаю.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 20:15
+
Я Вас зауважал за такой ответ.
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 20:24
+
Ну а что я еще мог ответить? Я — приезжий, и местную обстановку знаю только по картинкам плюс то, что вижу сам вокруг себя.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 20:28
+
Тогда Вас ждут одни разочарования. Но, не отчаивайтесь.
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 20:35
+
это так важно для Сочи на сегодняшний день?
Да все ларечники, сдатчики площадей в аренду, владельцы частных домов-гостиниц, таксисты ему проходу не дают.
Все спрашивают, как там с виртуализацией, как там с Active Directory, Hyper-V, SCVMM. SCCM.
А он такой важный, говорит, пока на техническом английском со мной говорить не будете — ничего не скажу.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:37
+
+100500)))))
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 21:10
+
совершенно верно т.к. крупных нет предприятий и фирм а офису из 50-100 пк " Active Directory, Hyper-V, SCVMM. SCCM" это совершенно не надо
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 06:34
+
Из всего перечисленного «не надо» им разве что SCCM и VMM. AD «надо» если компов хотя бы больше 10и, а Hyper-V — может быть даже в случае одного сервера.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 10:01
+
зачем??? тут практически никто не применяет т.к. не нужно
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 10:17
+
Я знаю трих специалистов высокого уровня, но зарплату которую Вы предлагаете нельзя назвать достойной для специалиста.Как Вы расцениваете это «пособие по безработице»назыавющееся зарплатой за высокий уровень работ?
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 11:11
+
Троих(опечатка)
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 11:12
+
а сколько предлагают? а что то пропустил
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:18
+
А вы в курсе, какую зарплату мы предлагали? Потому как даже я этого не знаю. Я знаю только, что мы на интервью спрашиваем «Какую зарплату вы хотите» — а окончательное решение принимают в Барселоне.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 11:39
+
Интересно провести эксперимент( с трудоустройством)чтобы развеять этот миф дым сладкой жизни. Куда Вы предлагаете обратиться? Куда можно послать своё резюме?
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 11:43
+
Интересно провести эксперимент( с трудоустройством)чтобы развеять этот миф
Даже если миф окажется правдой, все упирается в то что работа временная, и не один нормальный спец. не будет менять работу ради мифической записи в резюме.
avatar

Kramolnik

  • 05 февраля 2013, 11:49


+
Ну дык 2 года — это все равно хороший срок… ИТшники вообще редко сидят дольше на одном месте.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 11:52
+
ИТшники вообще редко сидят дольше на одном месте.
Эникейщика да, работа у них такая, как волка — ноги кормят))
avatar

Kramolnik

  • 05 февраля 2013, 11:55
+
так вроде крупная компания, работа всегда будет
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:53
+
так вроде крупная компания, работа всегда будет
Где она будет, в какой точке планеты.(если конечно тебя не вышвырнут, как временщика)
avatar

Kramolnik

  • 05 февраля 2013, 11:57
+
Atos сейчас приходит в Россию, выкупив у Siemens подразделение Siemens IT Solutions. Так что — Москва, Воронеж. Может даже повезет попасть на какой-нить заграничный контракт, типа Rio-2016 ;)
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 12:05
+
футбол, пляж, девушки что еще надо для счастья айтишника)))
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:11
+
Ну разве что пиво :))
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 12:28
+
ну не знаю, бразильское пиво не пил
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:37
+
Brahma же, Corona Extra! :))
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 12:41
+
здесь продается только бутылка с этикеткой а не само пиво
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:42
+
<sarcasm.jpg>
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 14:10
+
вам легче найти спеца из Барселоны
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:46
+
А может легче уехать в эту Барселону?))
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 11:52
+
что там делать?
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:53
+
Работать достойно и жить, а не бороться за существование)
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 11:58
+
думаете там все просто? если начинать все с нуля там ох как еще туго придется
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:01
+
Мы сейчас подбираем себе страну, чтобы уехать. Так что не всё так плохо, как Вы себе представляете.
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 12:06
+
либо вы идите не спустыми руками либо вы не понимаете во что ввязываетесь
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:12
+
Вы считает, что жить в стране, где тобой управляют идиоты намного лучше?
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 12:20
+
мне например комфортно живется т.к. на управленцев идиотов не обращаю внимания, дом, семья работа, вот главное на что внимание обращать
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:27
+
Какой у Вас узкий взгляд на жизнь), уж простите. Можно сказать, что уже 70 лет, страна так и живет, стараясь не обращать внимание на идиотов, коих расплодилось больше, чем это возможно. А еще они за нас законы принимают, решают как нам жить и что нам есть, с кем дружить и какие книги читать.Страна не может быть диагнозом.
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 12:33
+
у вас тоже не шире))) раз думаете что заграницей земной рай))
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:39
+
Я уверенна, что не рай.Но есть закон защищающий твоё право не общаться с идиотами)
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 12:48
+
а здесь кто заставляет?
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:49
+
Вам перечислить все организации которые заставляют уже с утра нервничать?
Приведу пример: Центральный офис Ростелеком.
При оформлении офиса(на Воровского)не учтено:
-степень информирования населения по услугам
-уровень адаптированности людей пенсионного возраста к введеному сервису
-визуальное восприятие посетителей в зале ожидания
Не хочу здесь заниматься работой служб Ростелекома, скажу только одно-ИДИОТЫ))
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 12:55
+
так вас же саму туда тянет)) к идиотам)) нормальный человек пройдет мимо и воспользуется нормальными услугами
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:57
+
Идиотизма хватает в мире в принципе, не только у нас.Не разочаруйтесь, уехав.
avatar

water

  • 05 февраля 2013, 12:57
+
О идиотов будет море, они будут другие незнакомые, непривычные идиотские законы с большой буквы и много тех которые проконтролируют их исполнение по отношению к вам. Пока в течении нескольких лет не акклиматизируетесь будете готовы выкладывать бабло за все подряд.
avatar

6SIN6

  • 05 февраля 2013, 12:59
+
такой своды как у нас врятли найдете
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 13:04
+
свободы
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 13:05
+
Свободы бандитизму и криминалу?))О да, этого я точно не найду втаком махровом виде, что есть в России)
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 13:06
+
Вы найдете все это в цивилизованной завуалированной форме.
avatar

6SIN6

  • 05 февраля 2013, 13:10
+
ну ну))) раз вы такие наивные то не стану переубеждать ведь такое редко в наше время встречается
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 13:11
+
Проверено полугодовалым проживанием в европейской стране, пока нареканий нет.
По крайней мере приходя покупать услугу по телефонии мне не предложат холодильник в нагрузку)
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 13:05
+
езжайте))) но если есть голова на плечах то в России дествительно рай, особенно в Сочи
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 13:07
+
Я бы с Вами поспорила, но боюсь Ваш ложный патриотизм не даст возможность принять мою аргументацию.
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 13:13
+
Причем тут патриотизм, переезжайте живите через пару лет можете рассказать ваши впечатления. И не путайте гостевые и туристические визы с реальной жизнью там причем на доходы заработанные там, а не привезенные с собой.
avatar

6SIN6

  • 05 февраля 2013, 13:16
+
Читайт коммент выше. Я прожила уже полгода в европейской стране, работала и проживала.
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 13:17
+
что же вернулись?
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 13:19
+
+1000, тоже самое и я говорю, если ехать и начинать с нуля то очень трудно, а патриотизм не причем, надо стараться не замечать всякий негатив
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 13:19
+
Высказывание не моё, а очень известного музыканта.
когда на их глазах воровскими и жульническими методами делают большинство придворной партии, когда президент и его послушная дума выпускают законы идиотские, когда самому богатому экспортеру газа дают налоговые поблажки, когда ежемесячно миллиарды уходят за границу, да я перечислять устану, сколько всего творится в нашей многострадальной стране… И этих ублюдков ты считаешь защитниками от мнимой угрозы запада? Да они-то как раз именно туда наше достояние переправляют, и кто из нас враг в таком случае? И если уж Путин твой такой гарант стабильности и порядка, то почему же он ускорил вступление в ВТО на условиях, которые практически уничтожат наше и без того хилое сельское хозяйство, да и все остальные отрасли производства тоже. Путин не просто НАДОЕЛ, он убивает, душит страну, народ, только подло, исподволь, по гэбэшному… У нас все средства Стабилизационного фонда и Национального благосостояния переводят в ОАО на глазах у всех, а чтобы отвлечь внимание, устраивают шоу с законом о борьбе в гомиками. Молчите, терпите. Только потом не скулите, что страна окажется в полной… опе, благодаря вашему молчанию. Мы-то хотя бы не молчим, мы-то хотя бы выходим на улицы. И все эти немцовы и собчачки тут ни при чем, не для них и не за ними выходят люди. Они выходят для того, чтобы путин со своей шайкой знал, что есть люди, несогласные с тем, что они творят, что не все готовы лизать ему задницу, обещая приехать и всех разогнать всем цехом (тот нач цеха сразу должность неслабую получил кстати, лизнул вовремя), выдвигая всевозможные предложения по запрету митингов и ношения белых ленточек, по «адекватному» ответу западу, принявшему акт Магницкого, наказывающего УБИЙЦ…
Человека без чести, совести, без элементарной человечности. Все помнят, как он улыбнулся, сказав, что подводная лодка «Курск» утонула....
Прикажете не замечать?
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 13:57
+
а так вот в чем дело! вас власть не устраивает! тогда к реальной жизни вы не имеете отношения
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 14:02
+
kolian83, пипец! А власть и то что твориться в городе это взаимоисключающие вещи? Или Вы живете в своем мирке-дом, работа, семья и Вас ничего не волнует?
Странно, хотя почему бы и нет. Поэтому и живем в сумраке)
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 14:05
+
да живу дом, работа, семья! и вам желаю этим жить, и стараюсь что в моем мирке было все прекрасно
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 14:11
+
Вот от таких как Вы, которым всё фиолетово, я и бегу.
На чужбине мне будет так же фиолетово, что власть, что не власть, главным будет семья, работа, дом)
Видеть как твою страну распродает кучка идиотов, а другая им апплодирует стоя очень больно.особенно, когда понимаешь, что половина населения ратует больше за свой огород, своих «курей» и им всё равно под каким Мамаем спину гнуть.
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 14:29
+
половина населения ратует больше за свой огород, своих «курей» и им всё равно под каким Мамаем спину гнуть.

ну кто за какой огород, кто за 3-ёх гектарный ;)
avatar

misha

  • 05 февраля 2013, 14:31
+
не думаю что и там вы успокоитесь)))
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 14:33
+
Дорого. Ему надо переезд и проживание оплачивать.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 11:53
+
переезд и проживание уплачивают даже намного менее квалифицированным сотрудникам))) например водителям)))
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:54
+
не верю, ит спецов становится уже как юристов
avatar

kolian83

  • 04 февраля 2013, 16:13
+
тут вопрос ещё и в квалификации, уровне специалиста
avatar

daisy

  • 04 февраля 2013, 16:19
+
любого уровня можно найти но надо знать условия работы и з\п чтоб продолжать беседу
avatar

kolian83

  • 04 февраля 2013, 16:20
+
Условия хорошие: ЗП — точный уровень не знаю, но думаю точно выше средней по городу, полностью белая, полное соблюдение ТК, бесплатный ДМС с первого дня работы — вобщем, все как в лучших домах Европы :)
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 16:23
+
Условия хорошие
Понятно.
Тем кто из Москвы или привезенный из других городов в 2 раза больше или сьем квартиры и на 50% больше.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 18:59
+
Ну ясное дело, что приезжим либо предоставляют, либо как-то компенсируют жилье. Это разве неправильно?
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 19:33
+
Фирма несет на это расходы и должна считать цифры, а считает что кому -то и такого хватит.
может быть хотя бы половину от трат дать местному такой же квалификации, но нет.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 19:36
+
Погоди. Допустим зарплата — 100 рублей. Фирма может либо нанять местного, и платить ему 100 рублей, либо — привезти из Москвы и платить 100 рублей плюс 50 рублей на съем жилья. Что не так?
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 19:58
+
Что не так?
Фирме, привозной работник, обходиться в 150 рублей.
местный бы обошелся в 100, но фирма изначально местному говорит о 70 рублях.
Потому что на местном рынке труда ЗП и так на 10-20% больше и типа еще и благоденствие делает и тот должен быть доволен.
Ничего личного, только бизнес и его правила.
(все цифры взяты нами произвольно и «круглыми» для того, что бы проще считать).
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:14
+
У нас немного не так. У нас фирма работнику ничего не говорит. Просто спрашивает: «Сколько хочешь?».
Если он отвечает «70» — на те 70. Если 100 — то на те 100. А если 200 — «а ничего не слипнется?»
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 20:17
+
Просто спрашивает: «Сколько хочешь?».
Если он отвечает «70» — на те 70. Если 100 — то на те 100
ты думаешь я этому поверил?
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:39
+
Ну, я сам на собеседовании присутствовал и видел, как ведется разговор.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 20:53
+
все верно
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 06:37
+
Спец спецу рознь. Мы искали людей с уровнем «чуть выше среднего» — и вот таких вот в Сочи если и есть — то очень мало.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 16:22
+
плохо искали а з\п какая? и сколько проработает ваша контора? до 2014?
avatar

kolian83

  • 04 февраля 2013, 16:24
+
Уровень ЗП точно не скажу — поскольку это решает отдел кадров в Барселоне. Но больше чем уверен, что намного выше среднего по Сочи. Сужу по себе.
Проработает — да, до 2014. Но думаю с такой строчкой в резюме можно будет куда угодно устраиваться — проект-то известный.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 16:34
+
Уровень ЗП точно не скажу
Зарплата СПЕЦИАЛИСТА со знанием англ. или другого языка — от 90 000 руб.
То есть квалифицированный переводчик от 60 000 руб + специализация. И таких специалистов в Сочи предостаточно, и зарплата у них так же не 30 руб :))
И удивляться почему сложно найти специалиста не озвучивая з/пл — нет смысла, так как специалисты не ищут работу месяцами или годами, их как правило перекупают финансово состоятельные компании. Назовите з.пл. достойную и завтра у Вас будут специалисты на выбор.
avatar

lanaandocean

  • 04 февраля 2013, 16:54
+
Зарплата СПЕЦИАЛИСТА со знанием англ. или другого языка — от 90 000 руб.
Скажу так, 90 рублей — это очень неплохо, даже для Москвы. И я сильно не уверен, что в Сочи есть такие запрлаты, особенно — для неруководящих должностей.

То есть квалифицированный переводчик от 60 000 руб + специализация.
Мы искали не переводчиков со знанием ИТ, а ИТшников со знанием языка. Это немного разные вещи.

И удивляться почему сложно найти специалиста не озвучивая з/пл — нет смысла
Посмотрите на hh.ru. Практически все более-менее значимые компании вплоть до MS, IBM, HP — обычно не указывают зарплату в вакансиях. А указывают обычно мелкие конторки, которые ищут себе Балду из известной поэмы.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 17:03
+
В Москве з.пл. по hh.ru.не то что от 90 000 а есть и гораздо выше :))
Не указывают з.пл. компании которые не имеют понятия о з.пл., и надеются найти специалиста с опытом работы, со знаниями, но сколько средств было потрачено на приобретение этих знаний — они об этом не знают, поэтому и з.пл не обозначают.А специалист прекрасно понимает — сколько он стоит, так как именно, у специалиста, постоянно есть предложения и по работе и по подработке.
avatar

lanaandocean

  • 04 февраля 2013, 17:09
+
В Москве з.пл. по hh.ru.не то что от 90 000 а есть и гораздо выше :))
Есть, но это обычно руководящие должности.

А специалист прекрасно понимает — сколько он стоит, так как именно, у специалиста, постоянно есть предложения и по работе и по подработке.
Вот поэтому он и назовет свою цену. На рынке цену обычно говорит продавец, а покупатель может согласиться с ней, а может поторговаться.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 17:17
+
Если Вам действительно необходим и нужен специалист — не надо его искать на просторах интернета, его надо просто перекупить и предложить более высокую зарплату, а не надеяться на то, что можно поторговаться как на рынке, это нонсенс :))
avatar

lanaandocean

  • 04 февраля 2013, 17:24
+
Да было б кого еще перекупать. Такое ощущение, что ИТшники в Сочи — это эникейщики-бегунки и 1Сники.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 17:29
+
Если вам не встретились достойные ИТшники, это как раз не говорит о том, что их нет, это только лишь подчёркивает тот факт что Ваша компания не является для них привлекательной. И всё… Просто даже не реагируют на Вас…
avatar

lanaandocean

  • 04 февраля 2013, 17:37
+
Ну, интереса ради — покажите мне, где они обитают — очень хочется на них посмотреть! :)
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 17:40
+
hh.ru мы нашли за 50 000 и все счастливы :)) и со знанием английского и немецкого, и 10 компьютеров обслуживает, и ни куда сбегать не собирается. Есть деньги — есть специалист, нет денег — нет специалиста.
avatar

lanaandocean

  • 04 февраля 2013, 17:48
+
Обслуживать 10 компьютеров, и обслуживать 300 серверов и 10000 компьютеров — вещи немного разного порядка, не находите? И суммы обсуждались вполне адекватные.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 17:58
+
При наличии AD и SCCM'a количество компьютеров не принципиально
avatar

KirillV

  • 04 февраля 2013, 20:04
+
Да, только там где 10 компьютеров — AD если и есть, то на уровне «создать-удалить учетку», а про SCCM там даже не слыхивали.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 20:06
+
AD если и есть, то на уровне «создать-удалить учетку», а про SCCM
в приличном обчестве, папрошу не выражаться ;-)
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:23
+
Если я правильно помню MS рекомендует приобретать SCCM компаниям в инфраструктуре которых больше 500 пользовательских тачек. Сочинских компаний такого размера очень мало, а в крупных конторах имеющих филиалы в Сочи AD и SCCM админят из штаб-квартир/региональных управлений. Филиальные админы в лучшем случае имеют права на свой орг юнит и возможность добавить пользователя/тачку в коллекцию.
avatar

KirillV

  • 04 февраля 2013, 20:38
+
Если я правильно помню… админят из штаб-квартир региональных управлений…
Все верно KirillV.
Даже сраную запчасть купить, требуется разрешение от небожителей с Луны.
Все переводят на более высокий иеархический уровень.
скоро из Индии будут звонить колл-службы получив маил из Калифорнии.
Ийван, нажми кнопку пиризагруски железного ящика номер пицот.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:48
+
Ну вот я примерно так и понял — нет в Сочи крупных инфраструктур, несмотря на Олимпиаду.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 20:52
+
нет в Сочи крупных инфраструктур
но ваши проблемы с поиском персонала все же связаны не столько с этим, сколько с временным характером работы.
Ну не поменяю я свою стабильную работу на +10-20k к окладу и увольнение через год. Да и разговорный английский тоже сужает круг претендентов.
avatar

KirillV

  • 04 февраля 2013, 21:14
+
правильно что не нашли))) вы хотите 1 человека на 300 серверов?))))
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 06:43
+
Нет. Мы хотим (точнее хотели — уже нашли) еще одного человека к себе в команду. На тот момент нас уже было двое, чтобы нормально закрыть смены — нужен был еще хотя бы один. 3 человека на 300 серверов — вполне нормально, при условии активного юзания SCCM, SCVMM и скриптов на PowerShell. В Эльдорадо нас было 4 админа на 600 серверов, разбросанных по магазинам по всей стране. Здесь 300 серверов, и разбросаны они не так сильно.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 10:04
+
смотря что вы под словом сервер понимаете))) иногда 1 человеку трудно 2-3 сервера админить
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 10:20
+
Ну, я не знаю, что это за сервера должны быть — разве что какие-нить мэйнфреймы ИБМ-овские…
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 10:50
+
да нет все гораздо проще, в конторах так и распределено в основном
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 10:53
+
Перестаньте. За 50 тыс. рублей ни один нормальный главбух работать не будет. А Вы о специалистах редкой квалификации. Всё имеет свою цену.
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 20:31
+
эникейщик как раз вам и нужен
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 06:41
+
Неа. На тот момент нам нужен был как раз не эникейщик, а админ.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 10:05
+
1 админ — 2-3 сервера
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:04
+
Зачем? Процедуры — создать-удалить виртуалку, настроить сеть — стандартны. 4 админа на все 300 серверов — за глаза.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 11:07
+
а сами 300 серверов локально физически находятся или удаленно
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:18
+
Часть — локально в датацентре, часть — разбросаны по объектам.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 11:39
+
и сколько проработает ваша контора? до 2014?
Нисколько.
После пинка под зад.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 19:00
+
Ты знаешь, я очень жалею, что не получил этот «пинок» раньше.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 19:34
+
ЭЭЭ.
тогда извини меня, я сейчас искренне.
Потролил тебя немного тут, но в конфе дал слово что не буду.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 19:39
+
Кроме шуток. Я считаю, что работа на таком проекте — это очень хороший карьерный «пинок», о котором многие могут только мечтать. Разве нет?
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 20:01
+
Эх, ты сам себе находишь мотивации ;-)
насколько понял, ты имеешь приличную самодостаточность.
Действуй, зачтется на всю послужную биографию.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:18
+
Александр, в точку! Сегодня тебя все собеседники хвалят!
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 20:23
+
Сегодня тебя все собеседники хвалят!
у вас как со зрением, господин молодой политик?
вы хоть маленькие детали знаете об его работе и карьеры как знаю я?
Насколько, я например как все, его нахвалил?
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:41
+
Не понимаю, зачем в Сочи нужен такой карьерный рост? Здесь половина руководящего состава не смогут отличить сервер от картриджа))
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 11:14
+
а руководящему составу это надо знать? у него свои задачи
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:20
+
Попилить бабло, нае-ь работников и партнеров, подставить зад вышестоящему вот задачи которые решает руководящий состав своей массе.
Или мы все таки о профессионалах говорим?
avatar

6SIN6

  • 05 февраля 2013, 11:46
+
по вашему руководящий состав должны знать и о серверах и о том как поменять колесо на служебной машине?
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:50
+
Руководитель должен уметь УПРАВЛЯТЬ, а следовательно должен иметь системное мышление и аналитические способности, более того способность видеть общую картину, невзирая на обилие деталей.
Что то я таких в городе Сочи не встречала руководителей))
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 11:55
+
Он не должен знать он должен прислушиваться к профессионалам но зачастую они все пупы земли которые разбираются абсолютно во всем ;)
avatar

6SIN6

  • 05 февраля 2013, 11:56
+
Я в этом с Вами не соглашусь. Нельзя НЕ ЗНАТЬ материал с которым имеешь дело.
Хороший менеджер по продажам способен от продуктов питания плавно перейти к трубам, т.к. его основная цель ПРОДАВАТЬ.Но и ему необходимо от 2 недель до 2-хмесяцев, чтобы изучить материал и владеть информацией.
руководитель обязан знать, чем он руководит.
По своему опыту скажу, что старая модель-«у меня есть специалист он ответит на все ваши вопросы»уже не работает.Правда это не значит, что если я руководитель, то сферу IT должна на своем продуктовом производстве знать на все 5+, это значит, что понимание того, что необходимо производству в тот или иной момент для меня приоритетно.
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 12:05
+
руководящий состав и руководитель немного разные вещи
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:09
+
Руководитель уровня президента компании это в основном уровень финансового менеджмента.
Ген.директор это уровень руководства процессом производства и трудовыми ресурсами.
Президент компании редко вникает в процесс руководства производством, но не знание своего производства приводит к текучести кадров(потере высококвалифицированных специалистов), перерасходу производственных мощностей в одном секторе и недостаточном внимании к другому сектору.
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 12:19
+
Я согласен с вами, но качество руководящего персонала у нас в городе зачастую хуже чем рабочего персонала. Я сильно подозреваю что тенденция по всей стране схожая и рано или поздно все скатится в тартар.
avatar

6SIN6

  • 05 февраля 2013, 12:09
+
половина руководящего состава не смогут отличить сервер от картриджа))
А я могу. Похвалите меня побыстрей!
avatar

liberalis

  • 05 февраля 2013, 12:22
+
а картридж от принтера или копира тоже отличите?
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:28
+
Это мелочи. Я даже монитор научился отличать от телевизора!!!
avatar

liberalis

  • 05 февраля 2013, 12:45
+
прогресс, вам как руководителю в мэры пора
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 12:48
+
О да, как раз тот уровень)
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 12:49
+
В мэры не пойду… Не хочу, чтобы всякие там Злодеи, Рубы, Стояны, меня потом гнобили на этом сайте. И второе. Нет у меня столько денег для этой почетной должности.
avatar

liberalis

  • 05 февраля 2013, 13:03
+
Надо же и почту сами получаете и отправляете? Это уже достижение олимпийского уровня ))))
avatar

6SIN6

  • 05 февраля 2013, 13:02
+
нет, если бы он это делал то сейчас бы страной руководил
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 13:06
+
Вилка:
Работодатели, помимо зарплаты, предлагают другие меры материального стимулирования. Так, компания Гурман-Юг (сеть ресторанов и пиццерий) готова обучать сотрудников, предоставлять жилье
Важный результат был получен еще в том, что несмотря на разные сферы деятельности, стартовые условия по зарплате для специалистов разного уровня предлагаются сопоставимые. Например, работник без опыта и навыков может рассчитывать на зарплату от 13 000 рублей и выше, продвинувшись в структуре предприятия или обладая компетенциями для выполнения более ответственных задач, сотрудник может рассчитывать согласно штатному расписанию на зарплату в 30 000, 40 000 и даже 60 000 рублей.
Розетка:
Однако, все работодатели отметили низкий интерес со стороны молодежи к этим предложениям или полное несоответствие к требованиям будущей работы. Среди выпускников ВУЗов и СУЗов преобладают обладатели квалификаций менеджер, юрист, экономист без опыта работы и неопределенной специализации.
Тоном Жванецкого: — Вы пробовали засунуть европейскую вилку в розетку ещё советских времён? Вроде там вилка — здесь розетка, казалось бы чего? Но, она туда не лезет! Или лезет, но только при помощи молотка. Т.е. силой загнать можно, но где гарантия, что всё это будет нормально работать и к тому же ещё безопасно? Теперь о политике — т.е. о цене на самогон у бабы Шуры…
avatar

cuckoo

  • 04 февраля 2013, 16:04
+
Вижу человека с жизненным опытом: «Может, его материально заинтересовать?». А к кому и как сейчас применять силу и, главное, зачем, говоря о занятости молодёжи?
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 16:16
+
применять силу и, главное, зачем
А я и не говорил, что надо применять. Говорилось, что только такая возможность и остаётся при той работе ( в широком смысле этого слова — с участием СМИ, образовательной системы, и т.д. Та же стимуляция — квартиры в новостройках невостребованных давать будете? Про зарплату вообще молчу — озвученная здесь ) с молодёжью, которая ведётся.
avatar

cuckoo

  • 04 февраля 2013, 16:34
+
Присоединяйтесь!
avatar

SergeyMokrov

  • 04 февраля 2013, 16:43
+
Топик — фейк, не имеющий ничего общего с реальностью.
avatar

Zlodei

  • 04 февраля 2013, 17:46
+
5+
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 17:48
+
Отчет просто нужен: работа с молодежью?-зачеркивай проводили…
avatar

rem-sochi

  • 04 февраля 2013, 18:08
+
Мы не говорим как все: — " Нам нужны только с опытом". Компания гарантирует трудоустройство молодым специалистам и студентам, старт от 13000 руб. и карьерный рост.
avatar

Gurman

  • 04 февраля 2013, 18:18
+
13 000 разделить на 30 дней = 433 руб. в день, минус как минимум оплата за квартиру, коммунальные услуги, к примеру 3 т.ру. получается 10 000 /33= 333 рубля в день, минус проезд эти же 33 руб, остаётся 300 рублей в день. То есть 1 хачапури ( за 250) + чай, всё это на сутки :))))))))))
И жизнь удалась…
avatar

lanaandocean

  • 04 февраля 2013, 19:17
+
1 хачапури ( за 250) + чай
Дома делайте.
Так намного дешевле будет и у вас останется на 2 бутылки водки (развлечение для бедных) и жизнь наладиться.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 19:30
+
2 бутылки водки и чай :)) Олимпийский сити, или всё для Узбекоф…
avatar

lanaandocean

  • 04 февраля 2013, 19:43
+
Забыли ПДН и пенсионные отчисления.)
avatar

GanST

  • 04 февраля 2013, 19:42
+
Интересно какие озвучивались вакансии? И ещё в Сочи тех.В.У.З.ов не существует, откуда появятся специалисты технари тогда.
avatar

dobriy

  • 04 февраля 2013, 18:37
+
Сергей Мокров — молодой политик.
Заявил тут недавно следующее
«трудоустройство в „Техсервис“ им гарантировано. Зарплата у ребят не меньше 60 тысяч рублей, а чаще всего и больше.»
www.sochi-news.ru/node/9646
Вышел с бурсы (сочинский филиал Восточно экономико-юридической гуманитарной академии) и тут тебе оклад 60 тыр, а чаще всего больше!
Как вам?
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 18:39
+
Кто подскажет контактные телефоны вышеупомянутых работодателей?
avatar

gibraltar

  • 04 февраля 2013, 19:32
+
В случае СочиВодоканала телефоны здесь: www.sochivodokanal.ru/ В связи с вводом в строй новых объектов нам активно требуются новые сотрудники самых разных специальностей.
avatar

water

  • 04 февраля 2013, 20:44
+
а чё, даже гастрики к вам на работу не идут из-за низкой зарплаты?
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:55
+
У нас в основном местные работают.Многие-десятилетиями.Насчет размера з/п-это очень субъективно, у каждого свои понятия о «мало-много».Слесарь-ремонтник-около 25 тыс, подробнее утром уточню, сообщу.
avatar

water

  • 04 февраля 2013, 20:59
+
25 тыс. руб. — это только на еду и транспорт.
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 21:06
+
не, ну 25 уже что-то.
Смотря сколько трудозатрат.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 22:15
+
Вот никак не разумею. 25 тыс мужику слесарю семью содержать. Да шабашками в 3 раза больше можно делать!
avatar

ryzhij_ap

  • 04 февраля 2013, 23:38
+
+1. Мы когда ремонт делали — отдали 20ку за прокладку труб в ванной. За несколько часов работы. Епт, да если каждый день такое бабло подымать — это выходит оч не хило.
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 10:07
+
Водоканал не занимается трубами в ванной) За пределами жилого дома только.
avatar

water

  • 05 февраля 2013, 10:12
+
Водоканал — нет. А сантехники, в свободное от работы время — why not?
avatar

akosivchenko

  • 05 февраля 2013, 10:49
+
25 тыс мужику слесарю семью содержать
Не держите меня за дурака.
Ниже в комментах akosivchenko уже за 20 тыр написал.
Смотря сколько трудозатрат.
avatar

avStar

  • 16 февраля 2013, 21:39
+
Не держите меня за дурака.
Ниже в комментах akosivchenko уже за 20 тыр написал.
Смотря сколько трудозатрат.
если вы правильно бы поняли мой комментарий, то смысл был бы ясен сразу и вы бы
Не держите меня за дурака
… я имею ввиду что для мужика 25 тыс заработной платы — фигня, потому что нужно семью кормить! что такое для мужика 25 тыс зарплаты?
avatar

ryzhij_ap

  • 18 февраля 2013, 09:51
+
))) и не злитесь — это правда жизни. 25 штук — не деньги!
avatar

ryzhij_ap

  • 18 февраля 2013, 09:51
+
А где же наши регулярно любимые всеми слоями населения Сочинские электросети? Вот тут монсеньор Султанов рубаху на местном СфинксТВ рвал, мол, работников не хватает. А тут от них и заявок нет? То есть, получается, что заявления гендиректора Кубаньэнерго о кадровом дефиците, осложнённым фиерическими зарплатами-это просто развешивание суши на уши?
avatar

Zlodei

  • 04 февраля 2013, 19:44
+
А в Сочи много ВУЗов, готовящих энергетиков? Ближайший энергофак, вроде бы, в краснодарском Политехе.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 20:03
+
А на Бытхе разве электромонтёров не готовят?
avatar

Zlodei

  • 04 февраля 2013, 20:10
+
Электромонтер и инженер-энергетик — это немного разные люди.
avatar

akosivchenko

  • 04 февраля 2013, 20:14
+
Причем здесь
инженер-энергетик
, у СЭС не хватает электромонтёров.А про разницу
Электромонтер и инженер-энергетик — это немного разные люди.
не Вам мне рассказывать
avatar

Zlodei

  • 04 февраля 2013, 20:17
+
Электромонтер и инженер-энергетик — это немного разные люди.
Конечно разные.
Монтер с плоскогубцами провода крутит, а приличный и свой энергетик «рисует схемы », бабло отмывает и еще в Куршавеле на лыжах катается.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:20
+
Сергей Юрьевич. Может быть, вы и хорошее дело делаете, но молодежь такими зарплатами вы не заинтересуете. Никто не хочет работать за еду. И не надо говорить, что работы много, а работать некому. За те деньги, и за те социальные «обдираловки» (обучение, жильё и пр.) я бы тоже не работал. Надо иметь чувство собственного ДОСТОИНСТВА. Это, основа Человека!

Буду банален до оскомины. Перечитайте Маркса, там описано, из чего складывается зарплата. И не надо играть по правилам алчных и жадных «работодателей»! Что мы тут обсуждаем?
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 20:54
+
молодежь такими зарплатами вы не заинтересуете. Никто не хочет работать за еду.
Может и заинтересует карьерой, но я очень сомневаюсь в эти возможности. потому что институт роста специалистов и карьер разрушен полностью.
Другое рулит.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 20:59
+
Действительно — рулит другое. Какая, к черту карьера, если у человека отбирают душу? Молодежь не бывает ни алчной, ни тупой. Она реальная. И с этим надо считаться! Нельзя унижать человека рабской зарплатой!
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 21:05
+
я часто работал бесплатно или за копейки в молодости, но были гарантии роста и обмана не было.
Сейчас я таких гарантий не вижу.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 21:12
+
Не верю в карьеру. Как в том анекдоте: не, сынок, у генерала свой сын есть!
avatar

ryzhij_ap

  • 04 февраля 2013, 23:46
+
А кто-нибудь, из работодателей, индексирует з/п?
avatar

GanST

  • 04 февраля 2013, 21:09
+
Вы смеётесь?
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 21:13
+
Ну так, просто, интересно...)
avatar

GanST

  • 04 февраля 2013, 21:13
+
А что Вам интересно? Пока вы не напомните об увеличении з/платы — это никто не сделает. Я знаю, что говорю.
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 21:18
+
Мало, ли? Может есть сознательные, среди ратующих за счастье Сочинцев.)
avatar

GanST

  • 04 февраля 2013, 21:23
+
Хотелось бы таких найти.
avatar

liberalis

  • 04 февраля 2013, 21:37
+
Так вот же, на фотках! Одухотворенные лица. И слова топика, тому подтверждение.)))
avatar

GanST

  • 04 февраля 2013, 21:51
+
А кто-нибудь, из работодателей, индексирует з/п?
Нам на 8% подняли. Типа «индексация»)))
avatar

Alesya

  • 05 февраля 2013, 09:49
+
а дама в центре фото явно пришла не по собственной инициативе-))) видно за опоздание прислали или еще за чтото проштрафилась вот и отбывает наказание в президиуме-)))
avatar

sochi93

  • 04 февраля 2013, 21:22
+
Молодежь очень трудно трудоустроить в Сочи, а про зарплаты вообще комментариев нет!!!
avatar

Cub

  • 04 февраля 2013, 21:55
+
Плюсанул только за первое фото:)))
avatar

sushi

  • 04 февраля 2013, 22:10
+
Автору предложу конструктив.
Если один технический специалист, с 20- летним опытом, будет факультативно преподавать о его специальности, для желающих приобрести навыки еще одной профессии в одномсреднем учебном профзаведении бесплатно.
Вы сможете этот вопрос обсудить и пробить?
Речь идет о тех устройствах, которые имеют 50% предприятий и жителей нашего города.
Желающие есть (статистика по неудачному опыту общения с наробразованием ранее), нужно только разрешение изнаробраза города.
Он может обеспечить участников курса профессиональными свидетельствами об обучении.
avatar

avStar

  • 04 февраля 2013, 22:13
+
А что за специальность?
avatar

dobriy

  • 04 февраля 2013, 23:02
+
Доброе утро! Нормально. Как можем обсудить детали?
avatar

SergeyMokrov

  • 05 февраля 2013, 08:33
+
Доброе утро! Нормально. Как можем обсудить детали
Извините что так поздно отвечаю.
надо было поговорить с ним.
остальное в личку отправил.
avatar

avStar

  • 16 февраля 2013, 21:30
+
Обслуживание холодильников в торговле это интересно. На сколько часов рассчитан учебный курс?
avatar

insider

  • 05 февраля 2013, 09:49
+
А у нас есть организации занимающиеся обслуживанием холодильников в торговле?
avatar

dobriy

  • 05 февраля 2013, 14:58
+
… на обслуживание компрессоров для холодильной техники спрос в городе постоянно высокий, а с учетом роста количества предприятий торговли спрос превышает предложение.
avatar

SergeyMokrov

  • 05 февраля 2013, 15:02
+
Ответа на вопрос не увидел.А спрос есть только летом, когда всё из-за наших любимых электросетей начинает гореть и ломаться.Ни одного предприятия к сожалению вы не назвали.
avatar

dobriy

  • 05 февраля 2013, 16:28
+
Если что в личку пишите.
avatar

dobriy

  • 05 февраля 2013, 16:29
+
А у нас есть организации занимающиеся обслуживанием холодильников в торговле?
Есть.
Есть предприятия и предприниматели.
Есть и шабашки от работников.
Летом, действительно дефицит получается.
avatar

avStar

  • 16 февраля 2013, 21:34
+
Обслуживание холодильников в торговле это интересно. На сколько часов рассчитан учебный курс?
Он готов делать по учебной программе и даже больше из-за интереса.
avatar

avStar

  • 16 февраля 2013, 21:32
+
По вопросам вакансий обращаться: ООО " ГУРМАН — ЮГ " тел. 8 918 045 56 96. Вакансии: Менеджер ресторана. Повар х\ц, г\ц. Пиццамейкер. Кассир на линию раздачи. Сотрудник зала. Приглашаются сотрудники с опытом и без опыта работы. Обучение в Краснодаре. Открытие ресторана " Сбарро " в ТЦ " Моремол" март 2013г.
avatar

Gurman

  • 05 февраля 2013, 09:23
+
а ит специалист?))
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 10:23
+
а ит специалист?))
А айтишник пусть учит языки.)
avatar

Kramolnik

  • 05 февраля 2013, 11:30
+
Программы все на английском. Странно что специалист IT не знает английского языка. Это по моему шутка)
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 11:45
+
95% не знают))) одно дело понимать «Программы на английском» другое дело разговаривать на английском
avatar

kolian83

  • 05 февраля 2013, 11:48
+
разговаривать на английском
Вот это и имелось ввиду, хотя в благословенные советские времена 3 года работал с англиками., и языка хватала на всё, спасибо 6 ж.д.школе.
avatar

Kramolnik

  • 05 февраля 2013, 11:53
+
Странно, все ITшники, которыхя знаю, прекрасно говорят и даже пишут(о ужас)на английском. Что то Вы путаете. Или плохо знаете материал.
avatar

magnum

  • 05 февраля 2013, 11:57
+
это вы плохо знаете материал и гоните хню
avatar

avStar

  • 16 февраля 2013, 21:35

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.