Невероятно, но факт
Совсем недавно в сети появился пост о том как плохо живется в Сочи сотрудникам скорой помощи. Если честно, я был удивлен, потому что всегда был уверен, что скорая помощь это нечто другое, нежели врачи в поликлинике, которые всегда жалуются на свою маленькую зарплату. Короче я думал, что в скорой помощи фельдшеры получают достойно. Начал следить за этой ситуацией. Сначала думал, что это все это какой-то вброс «доброжелателей», но когда в СМИ появилась информация о том, что сам мэр взял вопрос на контроль и проводится проверка, мне стало понятно, что всё серьезно. Так вот, 10 минут назад закончилось совещание, где Пахомов встречался с работниками скорой медицинской помощи и начальником управления здравоохранения, на котором я собственно говоря и присутствовал.
В начале мэр конечно поблагодарил медиков за их неоценимую работу и помощь людям, сказал, что в Сочи одна из самых лучших скорых помощей в России. Ну правильно, сколько учений прошло то к Олимпиаде, да и потом. В самый разгар сезона на курорте много отдыхающих и скорая помощь работает бесперебойно.
Если честно, то это правда. Самому лично, пришлось недавно вызывать скорую (не беспокойтесь, не для себя), так вот приехала она за 15 минут. Но это всё отступление.
Самая соль была дальше. Оказывается по факту того письма в интернете была собрана целая комиссия, которая провела проверку финансово-хозяйственной деятельности с начала года на станции скорой медицинской помощи.
С результатами проверки выступала М.А. Вартазарян – начальник управления здравоохранения. Она долго рассказывала в цифрах про персонал и штат. Оказывается, что с этого года в скорой помощи введены новые ставки, что не может не радовать. А 70% всего персонала моложе 40 лет. Рассказывала о источниках финансирования, о заработной плате, которая не была снижена, как показала проверка.
Также было сказано, что существует система стимулирующих выплат на скорой. Конкретно рассматривали факты обращения по снижению зарплаты 4 фельдшеров скорой помощи, сравнивали с их же среднемесячной зарплатой за 2016 год, оказалось, что у одного снижение на незначительную сумму за счет того, что сотрудник был на больничном, второй получил дисциплинарное взыскание, поэтому зарплата тоже несколько снизилась, у двух других вообще наблюдается увеличение зарплаты по сравнению с прошлым годом.
Много говорили о «автопарке» скорой помощи. Так, на сегодняшний день в городе работает 118 машин скорой помощи. И как сказал мэр, водители скорой помощи неплохо так устроились. Они получают карточки на бензин, а когда у них остается неизрасходованное топливо, они просто меняют выданные им карточки на наличные деньги. По этому факту проводится сейчас проверка и таких горе-водителей не то, что уволят с работа, так ещё и привлекут к ответственности.
В общем, в ходе проверки, как я понял, явных каких-то нарушений не выявлено, единственное нарушение, о котором говорилось на совещании заключается в том, что внутри самой скорой помощи действует коллективный договор между сотрудниками и станцией скорой помощи, так вот он составлен неправильно и в него не заложены современные критерии качества оказываемых услуг. В связи с этим существует проблема на станции, когда фельдшер, грубо говоря, работает за двоих, а получает за одного. Представители власти сообщили, что коллективный договор будет изменен и все встанет на свои места.
После официальной части медики, находившиеся в зале задавали вопросы, на которые отвечал и мэр и начальник управления здравоохранения Сочи.
В целом, могу сказать, что наверное только в нашем городе так серьезно относятся к каждому инциденту, который происходит даже на просторах сети интернет. Собрали комиссию, всё проверили – молодцы. Мэр вообще конкретный мужик – свой. Говорил всё как есть, по делу и без бюрократии.
Главное, чтобы люди не болели, а уж если и заболели вдруг, то их лечили довольные, своей работой, зарплатой да и жизнью в целом врачи.
В начале мэр конечно поблагодарил медиков за их неоценимую работу и помощь людям, сказал, что в Сочи одна из самых лучших скорых помощей в России. Ну правильно, сколько учений прошло то к Олимпиаде, да и потом. В самый разгар сезона на курорте много отдыхающих и скорая помощь работает бесперебойно.
Если честно, то это правда. Самому лично, пришлось недавно вызывать скорую (не беспокойтесь, не для себя), так вот приехала она за 15 минут. Но это всё отступление.
Самая соль была дальше. Оказывается по факту того письма в интернете была собрана целая комиссия, которая провела проверку финансово-хозяйственной деятельности с начала года на станции скорой медицинской помощи.
С результатами проверки выступала М.А. Вартазарян – начальник управления здравоохранения. Она долго рассказывала в цифрах про персонал и штат. Оказывается, что с этого года в скорой помощи введены новые ставки, что не может не радовать. А 70% всего персонала моложе 40 лет. Рассказывала о источниках финансирования, о заработной плате, которая не была снижена, как показала проверка.
Также было сказано, что существует система стимулирующих выплат на скорой. Конкретно рассматривали факты обращения по снижению зарплаты 4 фельдшеров скорой помощи, сравнивали с их же среднемесячной зарплатой за 2016 год, оказалось, что у одного снижение на незначительную сумму за счет того, что сотрудник был на больничном, второй получил дисциплинарное взыскание, поэтому зарплата тоже несколько снизилась, у двух других вообще наблюдается увеличение зарплаты по сравнению с прошлым годом.
Много говорили о «автопарке» скорой помощи. Так, на сегодняшний день в городе работает 118 машин скорой помощи. И как сказал мэр, водители скорой помощи неплохо так устроились. Они получают карточки на бензин, а когда у них остается неизрасходованное топливо, они просто меняют выданные им карточки на наличные деньги. По этому факту проводится сейчас проверка и таких горе-водителей не то, что уволят с работа, так ещё и привлекут к ответственности.
В общем, в ходе проверки, как я понял, явных каких-то нарушений не выявлено, единственное нарушение, о котором говорилось на совещании заключается в том, что внутри самой скорой помощи действует коллективный договор между сотрудниками и станцией скорой помощи, так вот он составлен неправильно и в него не заложены современные критерии качества оказываемых услуг. В связи с этим существует проблема на станции, когда фельдшер, грубо говоря, работает за двоих, а получает за одного. Представители власти сообщили, что коллективный договор будет изменен и все встанет на свои места.
После официальной части медики, находившиеся в зале задавали вопросы, на которые отвечал и мэр и начальник управления здравоохранения Сочи.
В целом, могу сказать, что наверное только в нашем городе так серьезно относятся к каждому инциденту, который происходит даже на просторах сети интернет. Собрали комиссию, всё проверили – молодцы. Мэр вообще конкретный мужик – свой. Говорил всё как есть, по делу и без бюрократии.
Главное, чтобы люди не болели, а уж если и заболели вдруг, то их лечили довольные, своей работой, зарплатой да и жизнью в целом врачи.
Комментарии (35)
RSS свернуть / развернутьЕсли бы можно было каждому возмущенному вколотить в глотку его возмущение по тихому, вколотили бы любо-дорого…
Рыдала...)
Yabeda
Это самое значимое. Вопрос только — для кого свой?
so3537
Yabeda
rijaya
Yabeda
Endless_666
vladislavkachalov
yantarev71
Ofira
vladislavkachalov
случилось заехать в р-н адлерской скорой… смотрю фельдшеры и водители скорых приезжают на смену на шеви крузе, октавии… машинки конечно не премиум сегмент ( сразу оговорюсь для любителей набросить на вентилятор ), но и не соответствуют сказкам о копеечных з/платах работников скорой…
anx
Endless_666
anx
HMEL
rijaya
vladislavkachalov
Утром у дочери температура 42!!! Вызываю скорую, участкового педиатра,. Сам тем временем, дочь уксусом растер, жидкий анальгин дал, сбил до 39.
Так вот кчему это я… Участковый педиатр пришел в пятом часу вечера раньше скорой¡!!!
Romson
rijaya
Оказалось ангину подхватили
Romson
Taganay
Romson
ka3u6oxa
Yabeda
Taganay
Endless_666
Попробовала бы правду рассказать, ей сразу Мэр напомнил бы, как она стала начальником управления и завтра не нашла бы работу в Краснодарском крае.Кому хочется после начальника управления работать санитаркой в инфекционке.
Galia-Shmalak
iura
Нам с вами, на минуточку,
эта заказухаэто формирование положительного имиджа" влетает в копеечку…Yabeda
кормушкеродной партии.Аж жЫр с экрана потёк.
Мерзко.
fireball
подскажу где проверять:
Кто занимался закупкой зимней резины для скорых? Этот великий «мозх» купил самую-самую деешеевую, на которой даже в дождь на бугорок не подняться, не то что в гололед. Про зарплату вообще пи… дёш! ЗП главврача и зарплата фельдшера отличаются, ну а средняя между ними да, будет 37коп. А почему прокуратура не сделала проверку?
HMEL
HMEL
Jim-333
zorro3
juri
minavit
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.