0
 0
 1
 0
 0
 0
 1




ТОП вакансий 2012 года по уровню заработной платы в Сочи

По данным www.hh.ru максимальной заработной платой, предложенной работодателями Сочи в 2012 году стала сумма 350 000 рублей, на которую мог рассчитывать Управляющий директор аэропорта в Базэл Аэро, Международном аэропорту Сочи. В ТОП наиболее высокооплачиваемых позиций вошли вакансии, размещённые в самых востребованных проф областях города – в порядке убывания спроса по сферам.



В среднем, большая часть высокооплачиваемых вакансий Сочи сосредоточена преимущественно в сферах: топ-менеджмент, строительство, продажи. Максимальная заработная плата на сочинском рынке труда по данным www.hh.ru составила 450 тыс. рублей и была предложена в феврале 2011 года главному инженеру крупной строительной компании.

Пресс служба HeadHunter ЮГ:
mail: n.revo@hh.ru

  • +23
  • 03 марта 2013, 23:41
  • HeadHunter
  •

Комментарии (45)

RSS свернуть / развернуть
+
Приветствуем компанию hh.ru на ПриветСочи :)

Надеюсь будут радовать интересной аналитикой по Сочи, по их базе должны быть очень интересные выборки :)
avatar

misha

  • 04 марта 2013, 00:17
+
Спасибо, будем :-)
avatar

HeadHunter

  • 04 марта 2013, 12:20
  • ↑
+
Полку знающих людей прибыло!
avatar

SergeyMokrov

  • 04 марта 2013, 13:16
  • ↑
+
По данным www.hh.ru максимальной заработной платой, предложенной работодателями Сочи в 2012
Не верная информация, мне известгны ряд вакансий с куда более сахарными предложениями для спецов =)
avatar

FreedomSochinet

  • 04 марта 2013, 00:34
+
Смешные эти ХХ, где нашли такие максимальные зарплаты))) Максимальные зп давно превысили 1 млн.руб./мес. и это без учета откатов.
avatar

Hrust

  • 04 марта 2013, 01:53


+
По данным www.hh.ru

как бэ никто не настаивает на априори :)
avatar

misha

  • 04 марта 2013, 02:01
  • ↑
+
Смешные эти ХХ, где нашли такие максимальные зарплаты))) Максимальные зп давно превысили 1 млн.руб./мес. и это без учета откатов.
Дык тут про Сочи, а не про Москву ;)
avatar

akosivchenko

  • 04 марта 2013, 08:08
  • ↑
+
Доброго дня! да, всё верно, это сочинский уровень. а про откаты в вакансиях не говорят
avatar

HeadHunter

  • 04 марта 2013, 12:19
  • ↑
+
А кто про Москву говорит?? Олимпийские зарплаты в Сочи превышают московские зарплаты в разы. Столько сколько получают в Сочи олимпийские строители, в Москве получают только работники финансовой сферы и преимущественно инвестбанкиры.
У меня знакомая работает GR-директором на одном горнолыжном курорте Сочи, так им Сбербанк такие зарплаты сделал, что мама не горюй. Если поискать на том же ХХ, то можно найти предложение hh.ru/vacancy/7436493?query=%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%8F%20%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%83%D1%81%D0%B5%D0%BB%D1%8C и это всего навсего простой инженер.
Так что делайте выводы господа)))
avatar

Hrust

  • 05 марта 2013, 18:50
  • ↑
+
70 рублей для Москвы — нормальная зарплата. А вовсе не доиксигрека. И насчет «в разы» поспорю на правах жителя Москвы, приехавшего работать на олимпийском проекте.
avatar

akosivchenko

  • 11 марта 2013, 13:48
  • ↑
+
Как-то 1 месяц пробовал искать работу там. Разослал и ждал, да и просто там висел.
Спустя пол года пришла вакансия кассира)) В Красной поляне, до 35 тыщ)
avatar

ZamD

  • 04 марта 2013, 09:00
+
да я тоже полгода висю… никто полковнику не пишет… только за бабки обнавляй резюме… я изменения вношу в анкету и оно вроде как бесплатно опять видно…
avatar

Shuruban

  • 04 марта 2013, 09:28
+
Могу Вам сказать, что «за бабки» совершенно не обязательно. hh.ru — один из лидеров рынка и это напрямую выражается в том, что очень многие находят здесь работу. я в своё время делала это совершенно бесплатно :-) старайтесь проявлять активность, откликаться на все интересующие вакансии — многие работодатели принципиально работают только с теми, кто сам заинтересовался ими, считая, что такая мотивация очень важна. Плюс старайтесь обращать внимание на то, соответствует ли название и контент Вашего резюме заявленной позиции. Под разные, пусть даже похожие позиции стоит создавать отдельные резюме.
avatar

HeadHunter

  • 04 марта 2013, 12:32
  • ↑
+
Читаю в таблице в сфере РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ. Как понимать прикажете? Есть понятия — административный персонал, административно-технический персонал и рабочие. Ну а вот чтоб рабочий персонал? Круто загнули.
avatar

igor424

  • 04 марта 2013, 09:44
+
Рабочий персонал — представители рабочих специальностей. На сайте в этом разделе перечислены конкретные специализации, всё прозрачно и при поиске сотрудников и при поиске работы можно из этого перечня выбирать
avatar

HeadHunter

  • 04 марта 2013, 12:36
  • ↑


+
и как попасть на собеседование в Базэл Аэро??-)) похоже что вакансия закрыта-))) так и не открывшись-)))
avatar

sochi93

  • 04 марта 2013, 12:16
+
Это ТОП-заработных плат 2012 года, так что, да, вакансия успешно закрыта. открыта и доступна на сайте она была в течение месяца в начале прошлого года
avatar

HeadHunter

  • 04 марта 2013, 12:24
  • ↑
+
а есть работа для студентов?
avatar

Elena1

  • 04 марта 2013, 12:44
  • ↑
+
Да, конечно. Выбирайте в расширенном поиске проф область «Начало карьеры» — там вакансии для студентов и в принципе соискателей без опыта. Но есть ещё нюанс — не во всех вакансиях указывается предпочтительный опыт работы, кто-то забывает, кому-то не важно. Так что можно смело все текущие сочинские вакансии посмотреть, либо в расширенном поиске выбрать «опыт не имеет значения» или «нет опыта», не ограничиваясь сферой «начало карьеры».
avatar

HeadHunter

  • 04 марта 2013, 13:57
  • ↑
+
спасибо))
avatar

Elena1

  • 04 марта 2013, 14:36
  • ↑
+
А есть какая-то статистика/аналитика по уровню соответствия предлагаемых з/п реальным?
В табличке же, я так понимаю, чисто предлагаемая сумма для завлечения…
Вон там бурильщику нарисовали 50-90 тыщ, но наверняка тыщ 60 он получит, если будет вахтовать 12 через 12 с одним выходным в неделю.
avatar

slevodavatel

  • 04 марта 2013, 14:37
+
Данные, представленные на сайте, реальные, а не «нарисованные». Я вижу, мнения расходятся — от «слишком высокие» зарплаты до «слишком низкие». Вводить в заблуждение соискателей сейчас не выгодно, это играет против работодателя и такие случаи скорее исключения. Серьёзный работодатель не будет «завлекать» такими способами.
Конкретную информацию по расчёту и выплате зп по конкретной позиции можно узнать либо из текста вакансии либо на собеседовании. От чег зависит итоговая сумма указанного диапазона — вероятно играют роль переработки, работа в выходные и т.п. Схемы могут быть разными, это не значит, что суммы берут с потолка. Принято указывать средний диапазон или размер от минимума до максимума. Можно привести пример из другой сферы. Ставка менеджера по продажам может составлять 10 000 руб. А заработок — 40-50 тыс. руб. Это зависит от различных факторов. работодатель указывает, сколько реально можно заработать. Но не указывает сумму 10 000 руб., потому что специалист, который столько получает на данной позиции — неэффективен.
avatar

HeadHunter

  • 04 марта 2013, 18:27
  • ↑
+
Люди вообще не хотят идти работать, и делают это всегда вынужденно, потому что кушать хочется.
Так что кормить на грязных работах нужно получше, платить побольше… Тогда потянутся!
Но работодатель подл, он не хочет завлекать местных бонусами, он хочет получить киргиза задарма, не думая ни о будущем страны, ни о будущем своего народа.
Я говорил и всегда буду говорить о совершенно очевидном законе экономики:
ВСЯКОЕ ПОВЫШЕНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ РОНЯЕТ ОПЛАТУ ТРУДА В СТРАНЕ.
Чем больше желающих получить работу – тем ниже зарплаты.
Наоборот, совершенно очевидно компетентным специалистам, что чем меньше желающих занять вакансию, тем выше в итоге оплата труда на ней.
Создавать своими руками в своей стране искусственное снижение зарплат ввозом мигрантов – это или безумие, или что-то хуже безумия, пахнущее национальной и гражданской изменой!
В. АВАГЯН: ЭТО НАЦИОНАЛЬНАЯ ИЗМЕНА!
avatar

Gor

  • 04 марта 2013, 19:05
+
hh нормальный сайт! Знакомая откликалась на несколько вакансий (повар), парочка вариантов сразу появилась. Правда мне не особо везет:)
avatar

Trust

  • 04 марта 2013, 22:14
+
да сайт-то нормальный… статистику он сейчас сделал не нормальную ))
avatar

sei

  • 04 марта 2013, 22:16
  • ↑
+
удачи Вам :-)
avatar

HeadHunter

  • 05 марта 2013, 11:48
  • ↑
+
промахнулась немного, писала не Вам :-) статистика реальная. остальное — субъективные оценки, по моему мнению.
avatar

HeadHunter

  • 05 марта 2013, 11:53
  • ↑
+
Чем больше конкуренция в рекрутинге, тем лучше.
avatar

Zlodei

  • 05 марта 2013, 13:29
+
HeadHunter пишите еще
avatar

spartak

  • 16 марта 2013, 10:30
+
новый материал на подходе)) а что Вам было бы интересно?
avatar

HeadHunter

  • 18 марта 2013, 11:41
  • ↑
+
вот мне интересно, а после окончания олимпиады будут здесь вообще вакантные рабочие места??
avatar

pansy

  • 18 марта 2013, 13:10
  • ↑
+
Будут. конечно, не будет таких объёмов строительства и соответствующих вакансий в нынешних количествах. Но в предолимпийский период появилось множество рабочих мест и они продолжат функционировать.
avatar

HeadHunter

  • 18 марта 2013, 13:36
  • ↑

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.