Рейтинг
+2.14
голосов:
2
avatar

Работа в Сочи - hh.ru  

Работа на Кубке Конфедераций



Для говорящих по-английски есть интересная и высокооплачиваемая работа на Кубке Конфедераций. Подробности по ссылке.
  • +64
  • 05 мая 2017, 18:42
  • hinds
  • 1

Всю свою подноготную,взамен на работу!

Жил-был мужчина 50 лет.Так сложились обстоятельства, что в свои лета.остался он без работы.И тут выясняется, что найти работу в Сочи, с местной пропиской, очень сложно.В приоритете приезжие или молодые.Что надо писать в резюме, чтоб тебя вызвали на собеседование… И решил он узнать, нет ли вакансий в Оздоровительном объединении «Южный»?

Увы, кроме уборщиц, никто не требуется, но предложили заполнить «Личный листок по учету персонала»(анкету), т.к. к лету ближе вакансии появятся.

К данной анкете прилагается образец заполнения.Прочитав его, никакой работы не захочешь.

Имеет ли право работодатель запрашивать такие данные?

Водителем устраивается, а судя по анкете в .....

( Читать дальше )
  • +62
  • 21 апреля 2017, 21:29
  • sesa1967
  • 42

Приглашаем на работу

Станция юных техников г.Сочи приглашает на работу молодых, активных желающих работать с детьми людей в качестве педагогов дополнительного образования.

Все вопросы по телефону 89180029781
  • +35
  • 17 августа 2016, 08:27
  • mimc2007
  • 13

Работа для инструкторов и кандидатов в инструктора по водному туризму (рафтинг) в Сочи и в Красной Поляне

Компания «Sochi360.ru» набирает инструкторов по водному туризму для работы в коммерческих сплавах по горной реке Мзымта летом (2016). Маршруты в районе Красной Поляны и от Ах-цу до Ахштырского ущелья включительно.
sochi360.ru, рафтинг, Сочи
Около 9 маршрутов, от простых маршрутов (семейных) до экстремальных.
Виды судов: рафты 10-12 местные, рафт-6-9 местный, катамараны с надувной рамой (4-ка+, 2-ка+), катамараны (каркасная рама) 4-ка и 6-ка.
25 апреля в 10.30 — сбор инструкторов и кандидатов в инструктора по водному туризму. Место встречи — по телефону.
С 25 по 30 апреля – сборы инструкторов, обкатка маршрутов.
Открытие водного сезона по рафтингу в Сочи — 1 мая 2016 года.



( Читать дальше )
  • +41
  • 20 апреля 2016, 20:29
  • xsochi
  • 6

Ищу работу

Как мне сказал один человек в разделе «ВОПРОСЫ»-«Вы же вроде мужа искали?!». Мужа не нашла пока что, в процессе видимо. Ищу работу в Сочи, интересно за сколько найду. По опыту работы 4 года работала в институте преподавателем и зам.начальника учебной части, потом меня унесло в продажи и 6 лет я работала в «ПОИСКЕ», правда еще после этого 3 недели успела поработать в «Эльдорадо».

Сейчас снова в поиске… Хотелось бы конечно уже работать по дипломам, их у меня два-психология и специалист по рекламе, но куда бы не пробовала обращаться в рекламу везде хотят опыт работы, а где его взять если без него никуда не берут?! Хотела открыть консультацию по психологии, но так как живу в Лазаревке, и тут не особо много учреждений, которым нужны психологи- поузнавали- везде есть уже и меня никто не хочет… В общем я сейчас в некотором замешательстве… не могу не работать, и работать пока не могу, хрень какая-то… может что посоветуете, Приветовцы?
  • +56
  • 04 ноября 2015, 11:45
  • devang
  • 173

Осторожно- Адлерская птицефабрика (или: рабовладельческий строй процветает!)


Хочу рассказать, как «повелась» я на красивые объявление на Авито от Адлерской птицефабрики о том, какие выгодные условия работы на предприятии и не-плохая (по минимальным меркам) оплата труда! В объявлении указывался оклад 25.000-40.000 руб, график труда на выбор (два через два или сутки через двое), полный соц.пакет, больничные, отпуск, питание и др. В отделе кадров меня приняла улыбающаяся, вежливая Олеся Игоревна. Красиво, тихим голосом «пела» обо всех плюсах работы: льготное питание, испытат. срок- 1 мес, удобный график, высокая оплата (сдельная). Кроме того, у меня трое детей- пообещала сделать налоговые вычеты в соответствии с кол-вом детей и рассказала, какие для этого нужны док-ты.

( Читать дальше )
  • +175
  • 02 апреля 2015, 11:38
  • HoneyKiller
  • 189

Работа. Как не ошибиться?

Уважаемые форумчане, дамы и господа нужа Ваша помощь в вопросе выбора работы. Живем с семьей в славном городе Сочи чуть больше года, предприятие на котором тружусь уверенно идет к банкротству и закрытию (строительная организация). Работаю в должности главного механика. Предвосхищая предстоящее увольнение подыскал две вакансии, аналогичных должностей на предпритиях города, нужен совет, т.к. выбор ответственный и долгосрочный, надеюсь. Будьте добры оставьте свои коментарии, может кто работал или знает репутацию работодателей:

1. ООО " Магистрали Юга" энергетическая сфера.
2. ООО " Инекс- Сочи" основной заказчик продукции Газпром.

На вышеупомянутых предприятиях мою кандидатуру, практически утвердили, так что конкуренции не боюсь, а выбор сделать надо правильный! Расчитываю на Вашу помощь, заранее благодарен за информацию.
  • -2
  • 16 августа 2014, 01:39
  • iz11111975
  • 8

Выгодно ли брать отпуск в мае?

Неоплачиваемый отпуск в мае может ударить по кошельку сотрудников.

Майские праздники – один из самых популярных отпускных периодов для россиян. А выгодно ли брать отпуск в этот период? Компания HeadHunter провела ряд расчетов на эту тему. Оказалось, что неоплачиваемый отпуск может сильно ударить по кошельку!

Казалось бы, почему? А потому, что из-за праздников в мае всего 19 рабочих дней. Разделите свою зарплату на 19 и вы получите стоимость одного рабочего дня.

Например, если вы получаете 50 000 рублей, то один рабочий день в мае будет стоить 2 632 рубля. Взяли четыре дня между праздниками — и не досчитались 10 528 рублей. А это 21% от ежемесячного дохода!

Если же вы решили взять неделю оплачиваемого отпуска, скажем с 5 по 11, то картина будет иная. Доход за май будет состоять из двух частей: зарплата и отпускные.

( Читать дальше )
  • -9
  • 04 мая 2014, 20:41
  • HeadHunter
  • 4

Красавчег!

В Сочи инспектор ДПС отомстил своей «бывшей», составив на неё «липовый» протокол


В Центральном районе курорта в отношении инспектора роты ДПС ГИБДД главного управления МВД РФ по Краснодарскому краю возбуждено уголовное дело. Он подозревается в злоупотреблении должностными полномочиями и служебном подлоге.

По версии следствия, 13 января работник ДПС, в ответ на расторжение с ним близких отношений одной из местных жительниц, составил в отношении неё заведомо подложный протокол об административном правонарушении. В нем он указал, что женщина отказалась от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, управляя автомобилем. Полицейский также указал в протоколе, что женщина отказалась подписывать этот документ. Кроме того, он получил фиктивные пояснения двух водителей о том, что указанные действия происходили в их присутствии. На основании таких материалов мировым судом было принято решение о лишении женщины права на вождение.

Между тем, потерпевшая обжаловала принятое судом решение, указав, что в то время, которое было указано в протоколе, она не управляла машиной, что и подтвердила. На этом основании апелляционной инстанцией решение мирового судьи было отменено, а материал направлен в территориальный следственный отдел СКР.

В настоящее время рассматривается вопрос об избрании в отношении подозреваемого меры пресечения. Устанавливаются все обстоятельства совершенных преступлений, расследование уголовных дел продолжается, сообщает пресс-служба Следственного управления СК РФ по Краснодарскому краю.

Источник: Вести-Сочи
  • +77
  • 21 апреля 2014, 12:11
  • Pablo
  • 29

Сплошные менеджеры

Большинство молодых сочинцев хотят работать в администрации (районной, городской, краевой, Президента).

У кого не хватает на воплощение таковой мечты сил, а вернее средств хотят работать менеджерами. Все хотят руководить.

Как-то пришлось столкнуться с одной девушкой по вопросам рекламы в Интернете. Она гордо представилась: «я- топ- менеджер». Пришлось популярно объяснить юному дарованию, что если она одела на себя топик, то ещё не значит, что она стала «топ- менеджером». По сему навеяло несколько расшифровок «менеджеров».

«Офис- менеджер» — завхоз.
«Секюрети- менеджер» — сторож.
«Клининг- менеджер» — уборщица.
И…«Маус- менеджер» — кот Васька.

А кто работать будет? Дети Востока?
  • +4
  • 25 июля 2013, 12:58
  • mih62
  • 13

Вы когда нибудь искали работу?

Друзья вы когда-нибудь искали работу? Если нет, то я вам расскажу про свои походы по собеседованиям. Так уж получилось что приходится менять работу, сначала это шок, потом апатия… дальше, ну наверное, азарт-))) Ну что, наш друг интернет, заполняем на резюме на сайтах которые клянутся найти вам работу за три дня выкладываем всю информацию о себе (слава богу без паспортных данных) но почему-то емейл, после таких резюме, начинают атаковать не работодатели, а всевозможные тесты, советы и прочая надоевшая ерунда.

( Читать дальше )
  • +89
  • 16 июля 2013, 16:40
  • sochi93
  • 505

Кому в Сочи нужны англоговорящие кадры

В преддверии Олимпийских игр, когда возрос спрос на сотрудников, владеющих иностранными языками и даже в общественных местах и транспорте сочинцев пытаются массово обучать разговорному английскому, компания HeadHunter задалась вопросом – в какой степени знание английского необходимо при трудоустройстве в Олимпийской столице?

По данным hh.ru сегодня в Сочи каждая восьмая вакансия содержит требование — знание английского языка — на том или ином уровне. Если многие работодатели лишь высказывают пожелание нанять англоговорящего сотрудника, то на ряд позиций невозможно устроиться без высокого уровня владения иностранным – разговорным, а зачастую и техническим. Уровень Intermediate Level и выше требуется в каждом четвёртом случае.

( Читать дальше )
  • +14
  • 19 июня 2013, 11:49
  • HeadHunter
  • 19

Рекрутёры готовы закрыть глаза на необходимость владения иностранным языком в 20% случаев

Сегодня в Сочи на каждую восьмую вакансию ищут специалиста со знанием английского языка. Служба исследований компании HeadHunter выяснила, насколько строго рекрутёры придерживаются этого требования при подборе, и каким образом проверяют уровень владения иностранным языком. Как показывают результаты, в 20% случаев несоответствие требованию является непринципиальным и не станет препятствием для трудоустройства, если специалист отвечает остальным параметрам. Поскольку для ряда позиций владение английским лишь желательно, но не обязательно. 30% работодателей готовы снизить притязания к уровню владения иностранным, если соискатель действительно будет профессионалом своего дела, 15% готовы пойти на снижение ожиданий в случае, если их поиски сильно затянутся.



( Читать дальше )
  • 0
  • 04 июня 2013, 08:44
  • HeadHunter
  • 13

Потеря интереса к работе – основная причина увольнений!

Более половины сотрудников компаний считают, что стоит менять работу в целях «профилактики»!

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен. Однако нет никаких гарантий того, что сотрудник не покинет компанию, даже если дела в ней складываются более чем хорошо. Каждый третий работник уверяет, что ему приходилось менять одного работодателя на другого, несмотря на то, что текущая занятость его устраивала!

Каждый третий опрошенный работник указал, что готов посвятить свою жизнь только одной компании! 32% опрошенных считают, что даже при условии, когда их все утраивает, они не проработали бы на одном месте более 6 лет.



Если говорит о причинах увольнения, то стоит отметить, что, помимо перечисленных выше, для 18% опрошенных фактором, спровоцировавшим уход, стало несоблюдение работодателем Трудового кодекса. Работники попросту устают от постоянных проблем, в числе которых постоянные задержки зарплат и, например, отсутствие возможности подтвердить свои доходы.

Чаще всего у работодателя есть возможность удержать ценного сотрудника – большинство готовы остаться, если им сделают более выгодное предложение, чем на новом. потенциальном месте работы.

( Читать дальше )