Туда пойдешь со стройки что-нибудь на голову упадет, сюда пойдешь током убьет…

Дыма, ты ли это)

А за это «украшательство» администрация довольно неплохо платит подрядчикам, при этом совершенно не контролируя их работу.

Пройдитесь по улицам города. Все столбы уличного освещения крышки открыты, лезь и умирай. А сколько по городу осталось деревьев с оборванными герляндами? Пожалуйста — ул. Навагинская, Курортный проспект. Всё это ночью под напряжением и только по счастливой случайности еще нет случаев. Эти вопросы хорошо бы задать сотрудникам фирмы СОЧИСВЕТ и РОСТЕХНАДЗОРУ. Я так понимаю РОСТЕХНАДЗОР должен дрючить, причем очень сильно за такие вещи. Но здесь есть одно НО и причем это НО заложено законодательно. В графе проверок предприятий и их эл.хозяйства теперь стоит норматив — один раз в три года. Правительство так решило. Что бы частника лишний раз проверками не тревожить. Остается выход один — писать самим гражданам о таких нарушениях в РОСТЕХНАДЗОР. Я пробовал. В итоге пришел по почте очень бюрократически составленный ответ. А результата нет, т.к. кабель на площади у Универмага возле подземного перехода так и лежит у опоры освещения ничем незащищен и с оголенными контактами. Вот такая вот у нас система — пока не убило все нормально. А когда убьет, то разберемся уже.

Закон утверждает об электробезопасности следующее:
Нарушение правил электробезопасности является нарушением правил охраны труда. При наступлении несчастных случаев при производстве работ по договору с тяжелыми последствиями или повлекшими смерть, они расследуются государственными инспекторами труда по заявлению от пострадавшего или его доверенных лиц с привлечением всех необходимых инстанций (статьи 227-231 Трудового Кодекса РФ, Постановление Министерства Труда и Социального развития 73 от 05.12.2002). Материалы собранные инспектором направляются в суд для установления характера правовых отношений сторон по договору. На основании решения суда инспектор принимает решение об оформлении несчастного случая. Нарушение электробезопасности может повлечь за собой дисциплинарную, административную или уголовную ответственность в соответствии с Федеральными Законами.
За совершение дисциплинарного нарушения, то есть ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодатель вправе применить следующие взыскания:
1. Замечание
2. Выговор
3. Увольнение
Дисциплинарное взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка. При этом время болезни и отпуска не учитывается. Также определенное время может быть отведено на учет мнения профсоюза. Взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев с момента совершения, а по результатам ревизии позднее 2 лет. Время производства по уголовному делу в эти сроки не включается. За один проступок полагается только одно взыскание.

К административной ответственности привлекаются юридические, должностные лица и граждане, в случае нарушения ими Кодекса об административных правонарушениях (195-ФЗ от 30.12.01) и законов субъектов Российской Федерации.
Административные наказания:
1. Предупреждение
2. Штраф
3. Возмездное изъятие орудия или предмета нарушения
4. Конфискация орудия или предмета нарушения
5. Лишения ранее предоставленных специальных прав
6. Административный арест
7. Дисквалификация
Сумма штрафа составляет от 5 до 50 МРОТ. При повторном аналогичном нарушении происходит дисквалификация на срок от 1 до 3 лет.

Уголовная ответственность налагаемая по УК РФ:
1. За нарушение правил охраны труда
2. За преступления против жизни и здоровья
3. За преступления против интересов службы, суда, органов дознания, надзора и контроля.

Ответственность ответственного за электрохозяйство устанавливается одним из вышеуказанных способов.