Электронные трудовые книжки
Это новшество коснется большинства граждан. Тех, кого интересует работа и пенсия.
Подарки народу России еще не закончились: повышение пенсионного возраста без увеличения пенсий, повышение НДС, регуляторная гильотина, ликвидация профессий, отмена детских пособий и пр… Еще к этому ряду подарков от власти добавится электронная трудовая книжка.
У нас появляются замечательные перспективы потерять стаж при компьтерном сбое и остаться вовсе без пенсии.
И самое интересное, что в спорах за пенсию с Пенсионным фондом Вы будете получать справочки в том же Пенсионнонном фонде. Круг замкнулся.
Да здравствуют виртуальная пенсия, еда, одежда и пр.!
Подарки народу России еще не закончились: повышение пенсионного возраста без увеличения пенсий, повышение НДС, регуляторная гильотина, ликвидация профессий, отмена детских пособий и пр… Еще к этому ряду подарков от власти добавится электронная трудовая книжка.
Публикация ТАСС:
Электронные трудовые книжки: когда они появятся в России.
«Госдума приняла в третьем чтении закон о введении в России электронных трудовых книжек.
Закон вступит в силу с 1 января 2020 года.
До 30 июня 2020 года работодатель должен будет сообщить сотрудникам, что они могут выбрать, как вести их трудовые книжки — в бумажном виде или электронном. Те, в свою очередь, до 31 декабря 2020 года должны ответить, что выбирают.
Если вы ничего не решите, то компания продолжит вести бумажную трудовую. Вы сможете сохранить ее, даже сменив работу. То есть новый работодатель не сможет навязывать электронную трудовую.
Если вы все-таки предпочтете электронный формат, то отдел кадров запишет это в трудовую книжку и вернет ее вам.
При этом у граждан, которые начнут работать после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.
Ранее СМИ рассказали, что Пенсионный фонд России (ПФР) оцифровал 100% сведений о трудовой деятельности россиян. Всего новшества затронут около 60 млн работников и 8,4 млн компаний, фирм и индивидуальных предпринимателей.
При увольнении работодатель выдаст справку о трудовой деятельности — в бумажном или электронном формате. Но в этом документе будут данные только о работе непосредственно у него. За бумажным подтверждением всего трудового стажа придется обратиться в ПФР или многофункциональный центр (МФЦ), в электронном виде сведения будут доступны на портале „Госуслуг“.
Кроме того, если вдруг в ваших данных окажется ошибка, то можете сообщить об этом работодателю, и он должен будет все исправить.»
У нас появляются замечательные перспективы потерять стаж при компьтерном сбое и остаться вовсе без пенсии.
И самое интересное, что в спорах за пенсию с Пенсионным фондом Вы будете получать справочки в том же Пенсионнонном фонде. Круг замкнулся.
Да здравствуют виртуальная пенсия, еда, одежда и пр.!
Комментарии (112)
RSS свернуть / развернутьActiveKSM
rem-sochi
mrstalker
rem-sochi
mrstalker
ActiveKSM
ActiveKSM
mrstalker
У Пенсионного фонда другие задачи, именно этот фонд гоняет людей за справочками о зарплате. И тут же сообщает, что у него имеется 100% информации о трудовой деятельности.
Объясните тогда, зачем этот ПФ отправляет граждан по семи кругам ада и судам за справочками, если все данные у него есть.
Чтобы не платить заработанное в течение всей жизни?
ActiveKSM
ActiveKSM
PFRKrasnodar
mrstalker
ПФР, ЦОДы и оборудование фирмы IBM.
zummer
basilios
mrstalker
ActiveKSM
ActiveKSM
ActiveKSM
с Парковой уже не должен переезжать.
кстати, Ваша ссылка замечательный ответ на вопрос — зачем ПФР строил свои здания по всей стране, было дело не Вы ли и возмущались, что строят себе дворцы, вместо того, чтобы эти деньги раздать пенсионерам?
например чтобы пенсионные дела не терялись…
zummer
lyuda
magnolia2013
magnolia2013
koluchka
Для оформлении при необходимости требуется справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года в течение трудовой деятельности. Во внимание могут быть приняты сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы, представленные работодателями и имеющиеся в информационных системах ПФР.
Дополнительные справки требуются, если не читабельны данные в трудовой книжке или необходимо подтвердить льготный выход на пенсию.
Ведение электронных трудовых книжек избавит граждан от подобных ситуаций.
PFRKrasnodar
Зачем ПФР дает информацию о наличии 100% данных о трудовой деятельности россиян? Зачем это вранье? Вы сами пишете, что люди должны искать справки у работодателей 21 -летней и более давности. Иных уж нет, а те далече.
Достоверно известно о минимальных размерах зарплат и до 1998 года. Тем более на госпредприятиях. Почему у Вас в данных на сайте в личном кабинете стоят нулевые зарплаты? Вы же имеете 100% информацию!!!
ActiveKSM
ActiveKSM
вот его за справочками в архивы никто не гонял. ;)
zummer
zummer
ActiveKSM
zummer
ActiveKSM
mrstalker
zummer
zummer
Если коэффициент по зарплате максимальный или справку предоставить невозможно, берутся сведения персонифицированного учета ПФР за 2000-2001 год.
С 2002 по 2015 год учитываются страховые взносы, которые за Вас перечислил работодатель.
С 2015 года учитывается индивидуальные пенсионные коэффициенты.
К сведению: нынешний работодатель должен был предоставить сведение о работе до 2002 года, если Вы не видите место работы или чего-то не хватает в Личном кабинете — обращайтесь к работодателю или в ПФР.
PFRKrasnodar
И зачем тогда ПФР рапортует о наличии у него 100% информации о трудовой деятельности граждан, если за 11 лет из 28 лет существования государства РФ у него сведений нет и нужно искать СПРАВОЧКИ?
ActiveKSM
Такое бывает на госпредприятиях, чтобы десятками лет платили по 0 рублей работнику?
ActiveKSM
mrstalker
ActiveKSM
При ведении электронной трудовой книжки — данной ситуации не возникнет, так как у ПФР будут верные сведения, так как работодатель с ошибками их сдать не сможет.
PFRKrasnodar
ActiveKSM
Трудитесь, граждане!
ActiveKSM
чож вы всё, как дети, ждете доброго дядю, который решит за вас все ваши проблемы…
«прилетит вдруг волшебник в голубом...»
другой песней надо руководствоваться:
Il n’est pas de sauveurs suprêmes:
Ni Dieu, ni césar, ni tribun
Producteurs, sauvons-nous nous-mêmes!
Décrétons le salut commun!
ну вы должны знать… ;)
zummer
flamey
ActiveKSM
PFRKrasnodar
ActiveKSM
ActiveKSM
кадровые документы хранятся 75 лет.
должны храниться.
zummer
ActiveKSM
zummer
Если доживет
ActiveKSM
ActiveKSM
ActiveKSM
zummer
ActiveKSM
не обычные кадровики, юристы и бухгалтера с диреторами и завхозами этих предприятий. которые и должны были сдавать документы в архивы, верно?
zummer
За что платились налоги этому государству?
ActiveKSM
Не должен Пенсионный фонд вести подсчет трудового стажа граждан. Или должен это делать параллельно с другой архивной или иной организацией
ActiveKSM
zummer
Объясните мне ещё раз, пожалуйста: «За что я плачу налоги!!!»
zummer
ActiveKSM
а периоды когда работодатели не могли и не были обязаны ПФР и требует подтверждать справками.
все логично.
zummer
basilios
но всё это не имеет никакого отношения к отмене бумажных трудовых книжек. никто же не говорит, что теперь можно не хранить документы, я хранию все договора и др документы которые подписываю на работе в службе персонала, со всех предыдущих работ. так же можете переодически сохранять/распечатывать выписки доступные в личном кабинете при желании. я
вообще не очень понимаю людей расщитывающих на трудовую — это бумага, которая даже не у нас храниться, с ней может произойти всё что угодно и у нас над этим нет никакого контроля пока она у работодателя. в эл-м виде у них хотя бы есть резервные копии (уж я надеюсь, по крайней мере).
flamey
Впереди 46 лет..........................!!!
Удачи всем..........................!!!
aviam
Как же тогда с электронными книжками будет(если бумажные ликвидируют), ведь точно так же злоумышленники будут взламывать их и изменять сведения?
399lia
В случаях мошеннических действий с пенсионными накоплениями в каждом случае разбираются правоохранительные органы и суд.
ПФР не имеет отношения к деятельности НПФ, деятельность НПФ контролируется ЦБ РФ.
PFRKrasnodar
PFRKrasnodar
https://www.pfrf.ru/knopki/online_kons/~4439
PFRKrasnodar
С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.
Преимущества электронной трудовой книжки
Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Переход на электронные трудовые книжки
Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.
Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Россияне, которые подадут заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, получат бумажную трудовую на руки. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником соответствующего заявления.
При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.
Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. К таким лицам, в частности, относятся:
1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности и ранее не подали одно из письменных заявлений, но за ними в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы, в том числе на период:
а) временной нетрудоспособности;
б) отпуска;
в) отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях и до указанной даты не подавшие одно из письменных заявлений.
Перечень сведений электронной трудовой книжки
Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:
Информация о работнике;
Даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
Место работы;
Вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
Должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
Вид поручаемой работы;
Основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
Причины прекращения трудового договора.
Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке
Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?
Да, можно. Для этого будет необходимо подать работодателю соответствующее письменное заявление в произвольной форме до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной. Если же работник не подаст (не успеет подать) такое заявление до 31 декабря 2020 года, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?
Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.
В течение какого периода работодателю будет необходимо предоставлять сведения в Пенсионный фонд?
С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
С 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.
Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены?
Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.
Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?
Аналогично другой отчетности в ПФР.
Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?
Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.
Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.
Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:
работодателю (по последнему месту работы);
в территориальном органе Пенсионного фонда России;
в многофункциональном центре (МФЦ).
В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?
По составу данных обе книжки почти идентичны.
Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?
Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.
При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?
Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.
Что будет в случае сбоя информации или утечки данных?
Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожениям данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.
PFRKrasnodar
PFRKrasnodar
Учет давно ведется в электронном виде, а не в амбарных книгах. В плане защищенности и сохранности первый вариант все же надежнее. Тут не в носителе проблема, а в операторах.
XoDok13
ActiveKSM
XoDok13
А то так и будет — везде всё в цифровом виде. Но контора А со своей электронной базой так и будет посылать человека (тут чуть не поставил точку) в контору Б с её электронной базой, чтобы человек принёс оттуда бумажную справку.
reStiler
mrstalker
Трудовая есть. Записи в ней есть. Печати-штампы есть. Но нет, сука, иди в архив. Докажи, что работал.
Возможно, электронная трудовая решит эту проблему. Но всё, что в стаже до 2020 года, будьте готовы доказывать справками.
reStiler
все, что в стаже до 2002 года, будьте готовы доказывать справками.
а все, что после 2002 доказывается ТОЛЬКО суммами, уплаченными работодателем.
zummer
Из всех моих знакомых, кто оформлял пенсию в недавнем времени, не было НИ ОДНОГО, кого не погнали бы в архив или на предыдущее место работы.
Так что опечатки у меня нет. Да и то это оптимистичный прогноз.
reStiler
судя по недавнему оформлению пенсий, ваши знакомые наинали работать еще при СССР, верно?
если до 2002 года можно заработок и стаж подтвердить справкой с предприятия или из архива, то за период после 2002 года ПФР примет во внимание только имеющиеся у них данные и перечисленные деньги.
а любыми справками можно будет только подтереться.
есть перечисления — есть стаж, будет пенсия.
нет перечислений — хоть обвешайся справками…
zummer
Но это не столь важно, в общем-то.
Суть в том, что трудовая книжка – по сути, бессмысленный документ, так как учитывается не она, а информация о деньгах у ПФР.
Стало быть, само явление трудовой книжки что в бумажном виде, что в электронном, можно считать устаревшим.
reStiler
а нонешней молодежи, начавшей свои трудовые свершения в третьем тысячелетии — да, трудовая книжка анахронизм полный, не несущий реально никакай полезной функции.
zummer
Я уже молчу о том, что в XXI веке не человек должен бегать за подтверждением, а ПФР может его делать в рамках электронного документооборота.
reStiler
любая бывшая союзная республика, и практически всегда хана котенку, никаких справок нетитульнонациональный человек не получит.
половина автономных республик в составе РФ, та же песня за советские годы и первое постсоветское десятилетие.
а вот по России, на самом деле, несоизмеримо гораздо чаще люди нормально берут в архивах справки и передают в ПФР, и стаж учитывается, и пенсия рассчитывается исходя из тех зарплат. которые отражены в справках.
если было нормальное предприятие.
zummer
И дело не о союзной республике. Здесь, у нас, в расеюшке родимой.
Мало того, что ПФР само не в состоянии запрос по электронному документообороту сделать, так ещё и подвергает сомнению документ, который десятки лет являлся главным для человека подтверждением стажа. Документ, который не сам человек придумал. Он лишь исправно следовал установленным для него правилам.
А на старости лет – иди и подотрись своей трудовой.
Вот в этом есть фатальная несправедливость.
reStiler
но есть и те, которым там справок не находится почему-то…
zummer
Как по мне, это просто способ зажать деньги. Если только в моём окружении таких людей трое (а пенсионеров в моём окружении немного), то в масштабах государства немало набегает.
reStiler
zummer
reStiler
zummer
ActiveKSM
знанием психологии человека.
даже христа поблагодарил только один из сотен излеченных, что уж говорить про назначение пенсии.
сотня нормально назначенных пенсий по справкам из архивов и сотня пенсий, назначенных без какого-бы то ни было запроса справок, пройдут мимо голов и мозгов интернетных страдальцев, а один отказ архива в выдаче справки будет муссироваться сотню раз…
zummer
ActiveKSM
тогда сначала Ваш.
по городскому хозяйству. где Вы так любите рассуждать и на право спрашивать. ;)
zummer
ActiveKSM
этот вопрос в судьбе каждого человека надо как-то решать, но выдавать частные случаи за систему — это шулерство.
zummer
Ну а сам факт того, что стариков гоняют за доказательствами – хамство в принципе, независимо от того, нашлась инфа в архиве или нет.
reStiler
Или благодарить архивы надо? За то, что работу свою делают? Машинисту поезда часто в окошко «Спасибо!» кричите?
reStiler
обычные люди, в подавляющем большинстве случаев действующие по законодательству и регламентам.
а с другой стороны, уж в соврмеенном-то наинформиризованном мире допенсионер может озаботиться сбором справок не при выходе на пенсию в 60 лет, а лез за 10 до того, и в спокойном режиме все подготовить. я не к том, что это нормально и правильно, а к тому, что живем в неидеальном мире и собирать соломку для подстилания надо самостоятельно и заранее…
тем более, что это требование про 60 любых подряд месяцев заработка и архивные справки о подтверждении работы действует с начала века без изменений…
zummer
Во-вторых, мне неведомы справки, срок действия которых исчисляется десятилетиями. Существуют – хорошо. Но это не главное. Во-первых — вот что главное — я (снова повторю) считаю хамской саму систему, что человек должен доказывать факт работы, имея на руках трудовую книжку, которая этот факт сама по себе подтверждать должна. В крайнем случае при электронном документообороте именно ПФР мог бы запрашивать все недостающие данные в других структурах. Вот о чем, прежде всего, речь.
reStiler
наладили как-то учет.
а насчет записей — сколько стоит изготовление печати? сколько появится трудовых книжек с любыми записями, если ПФР перестанет запрашивать подтверждения в архивах?
zummer
mrstalker
хех, если бы все было так просто — перечислил при «белой» работе, а дальше оно само учитывается, считается, хранится и множится…
есть версия, что все хорошее происходит благодаря Вашему знанию и применению русского матерного на 3+ ;)
zummer
а если ее еще и у нотариуса заверить. так вообще.
В архивной справке, выдаваемой архивным учреждением, все данные воспроизводятся на основании текстов архивных документов длительного (50 или 75 лет для документов по личному составу) или постоянного сроков хранения. Архивисты, действуя как ответственные хранители и независимые «третьи» лица, подтверждают и фиксируют в справке лишь те сведения, которые содержатся в находящихся на хранении архивных документах. На основании архивных справок принимаются управленческие решения, которые также не имеют установленных ограничений по сроку действия и могут быть отменены / изменены только лицом, принявшим решение. При отмене или изменении управленческого решения архивная справка останется в своем статусе действующего документа, поскольку ее информация, основанная на сведениях архивных документов, останется неизменной.
zummer
mrstalker
«не надо вообще говорить о бедности в России! у всех моих родственников нет бедных даже среди их знакомых» может сказать любой депутат думы… ;)
может и засчитан стаж, если запись в трудовой не вызвала сомнений у сотрудника ПФР. а если вызвала (исправления, помарки, подчистки, нечеткая или неполная печать — требования стандартные), то попробуйте сделать запрос в какой-нибудь архив, например, в Грузии или в Таджикистане…
zummer
mrstalker
ps2121
mrstalker
zummer
mrstalker
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.