такие вопросы решаются в рамках трудового законодательства.
а не анонимками в интернетах.
О_о

трудовой договор надо читать ДО устройства ну или в процессе… на худой конец
а то пока перло ему было не интересно… и он отнесся халатно к самому себе…

а теперь хватился…
сам виноват по большей части

бггг)))

Они ему говорят — слушай, а ты тут не работаешь вообще.

чуть ниже:

но начали грозить что впишут туда увольнение по статье

внимание вопрос… как можно уволить по статье… если человек и не работал там…
что то эта история шита белыми нитками помоему

Это наверное Микшис дорогу кому-то перешёл и копают под него со стороны жены…

Вообще то обычная практика обувательства. Если действительно работал- доказать элементарно. Но вина и на лохе работнике, который проработав ни разу не поинтересовался трудовым договором.
Так что, не смотря на обыденность ситуации, попахивает вбросом

Вроде говорит парень взрослый, а почему то Mamochka сказки за него рассказывает.

Почему-то я не удивлён. Что-то похожее уже проскакивало про слон здесь. Дизайнеру не платили, был конфликт.
А вообще, считаю, что работодатель, не платящий работнику зарплату, хуже пидараса. Да, «Чайковский»? ;)

Если кто то мечтает о пенсии, то хотя бы иногда обратитесь в пенсионный фонд о начислениях/отчислениях за определённый период…

Вполне себе можно поверить… Молодежь с небольшим опытом просто не верит что так откровенно могут кинуть… Вспоминаю себя лет в 20 — было примерно так же… Договор то читал, но его никто тогда не давал и ЗП была в конвертах и никто отчислений не делал… Много было таких контор… Всякое бывает, но сейчас не часто такое

Ребята, любой бухгалтер вам скажет, что ЕДИНСТВЕННЫМ основанием для начисления пенсии будут считаться отчисления в Пенсионный фонд от работодателя. Трудовая книжка — это архаизм. В ней работники ПФР находят массу нестыковок и ошибок заполнения, поскольку профессиональных кадровиков малые предприятия не содержат, и заполняются книжки бог знает кем. А трудовой договор вообще служит для вашего успокоения. Кто-нибудь вчитывался в него? Просил работодателя поменять неудобные для вас пункты? Скорее всего вы бегло просматриваете его и проверяете паспортные данные и сумму оклада.
Вы знаете, что общая сумма отчислений с вашей зарплаты составяет 43%? Это 13% НДФЛ, 22% ПФР, 5,1% МедСтрах, 2,9% СоцСтрах. То есть даже с зарплаты 10000 надо работодателю отправить 4300 руб. И где их брать каждый месяц? С покупателей и заказчиков? И не надо кричать, что НДФЛ платит работник. У вас их вычитают (и то не везде) с заработной платы. А деньги трудно очень делить по кучкам особенно в малом бизнесе.
Так что если хотите трудовой стаж просите у работодателя оформить вас хоть на 0,5, хоть на 0,25 ставки. Или отчисления платите работодателю из своего кармана.
И не надо кричать про права, каждый хочет кушать хорошо и много. Работодатели не исключение. Реальные профессионалы сами диктуют работодателям условия работы, а всех остальных можно и заново набрать.

Вы что, серьезно? Какие отчисления в пенсионный фонд? Вы что ПРАВДА думаете что от этого хоть каким то образом зависит ваш уровень жизни на пенсии? Смешно.
Вот лично мне трудовой договор всегда интересен только лишь с точки зрения цивилизованного, в соответствии с ТК РФ, увольнения.

Ой а я охотно верю в эту историю, что Слон, что Сочи-пресс сплошь непрофессионалы и хамы, хоть я и пытаюсь поддерживать местного производителя. Работаю с ними у меня комплексы начали развиваться…

> и пропуск на все олимпийские объекты

Круто, даже у меня такого не было :)