Адвокаты (лоеры) банкротят Лазаревскую больницу
Считайте это слухом или сплетнью.
Но до трусов они разденут больницу (имхо).
Но до трусов они разденут больницу (имхо).
Комментарии (35)
RSS свернуть / развернутьnatlik
zajavitel
natlik
zajavitel
27062014
Земля не причем.
avStar
avStar
svinstvunet
AlisaObychnaya
pokerface
Pablo
Автор топика доверенный временем и читателями человек в отличии от Падлы. Смотрите ТОП Привета
avStar
Pablo
Ну и как всегда брешешь. Это сегодня суббота а топик был с четверга
avStar
Ну и «суббота» относится к комменту от 28 января 2017, 14:29.
Докажи обратное! :)))
Pablo
Ты уверен, что 27-е это четверг? Точно-точно? :)))))))))
Pablo
Кидалово на государственном уровне ,, денег нет, но вы держитесь… настроения"
У каждой больницы куча поставщиков ( аптеки, оборудование, канц.., вода,… жратва ....) денег на всех нет. КОМУ БОЛЬНИЦА БУДЕТ НУЖНА, КАКОЙ ПСИХ БУДЕТ ДАВАТЬ В ДОЛГ ЛЕКАРСТВА, ПРОДУКТЫ, РАСХОДНИКИ — БАНКРОТУ?
Утверждать что Всё спёрли сами — может только идиот, денег реально нет.
В тучные годы набрали импорта, есть отделения в которых вообще почти ничего российского нет и поддерживать в рабочем состоянии сейчас просто не реально.
Если тенденция сохранится — лазаревка это первая ласточка.
Zlojded
Второе можно сказать что виноваты пациенты когда получают услуги не по полису а за деньги, ведь на них все тратится, а деньги в карман доктору идут…
zajavitel
А по поводу второго однозначно соглашусь 140 000 000 пациентов виноваты что в жопе вместе со страной.
Zlojded
avStar
Yabeda
Страховой и дорогой случай был.
Опять же повторяю что это злые слухи.
Главврач там сибирский медведь -). В попу колят или капельницу ставят что даже не заметишь если увлечен словесной перепалкой на Привете. А надо чтоб страдали пациенты. Лекарство должно быть горьким -)
avStar
polovnik
Персонал там нормальный. Медицинский. В белых халатах и разговаривают как доктора. Это внушает доверие.
Странно слушать об неукомплектации где дохтуров как собак нерезанных в нашем благословенном крае. Чай не в Курганской области живем. Они еще с друг дружкой еще и конкурируют. Например Скорая помощь в Лазаревке (имхо) лучшая в городе.
avStar
polovnik
avStar
polovnik
Обычное дело
avStar
polovnik
Zlojded
Пошел нах чмо брехливое
Медсестры получили квартиры. То есть жилье
avStar
avStar
Комментарии 40
3020
За год численность среднего и младшего медперсонала сократилась почти на 70 тыс. человек
Фото: Алексей Голенищев
Росстат опубликовал итоги статистического наблюдения в сфере оплаты труда работников социальной сферы и науки за I квартал 2016 года. «Известия» сравнили этот документ с аналогичным отчетом за I квартал 2015 года и выяснили, что в России за год сократилось количество научных сотрудников (на 2 тыс.), социальных работников (на 10 тыс.) и педагогов дополнительного образования (на 1,6 тыс.).
Но самое заметное сокращение кадров произошло в сфере медицины. Так, количество среднего медицинского персонала (фельдшеры, медсестры) уменьшилось на 16 тыс. (1,2%), а младшего (санитарки, нянечки) — на 50 тыс. (8%). Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. Такая тенденция приведет к понижению качества медицинской помощи и дальнейшей коммерциализации системы здравоохранения.
Исполнительный директор общественной организации «Ассоциация медицинских сестер России» Ольга Фролова рассказала, что два месяца назад уволилась из онкологического диспансера, в котором проработала 20 лет и последние 10 лет занимала должность главной медсестры.
— Основная проблема медперсонала — это низкие зарплаты. Я поняла, что больше не могу, и ушла, — объяснила Ольга Фролова. Она отметила, что в соответствии с майскими указами президента 2012 года зарплата медработников должна поэтапно повышаться. Но чтобы доходы медсестры сравнялись со средней оплатой труда по региону, ей нужно работать на полторы или даже на две ставки.
— Зарплата увеличилась за счет увеличения нагрузки. Лечебным учреждениям невыгодно нанимать новых сотрудников, да никто и не идет, — пояснила Фролова.
Сокращение санитарок в больницах произошло по тем же причинам — из экономии. Младший медперсонал должен получать около 16 тыс. рублей в месяц, поэтому больницы переводят таких сотрудников в хозяйственный отдел, где оклад ниже, или просто увольняют и заключают договор с клининговой компанией.
— Санитарочка причастна к пациенту, она протирает тумбочку, меняет постельное белье, поправляет подушку, может повернуть, помочь в плане гигиены. А уборщик только моет пол, — объясняет Ольга Фролова.
С сокращением санитарок их обязанности легли на плечи родственников пациентов. В должностные обязанности медсестер уход за больным не входит, но они его оказывают по возможности.
— Работа санитарок и нянечек очень важна, без них пациент окажется брошенным, — говорит директор ФГБУ «Московский НИИ глазных болезней имени Гельмгольца» Владимир Нероев.
А роль медсестры, по его словам, невозможно переоценить — без нее врач просто не сможет работать. Медсестра для больного так же важна и необходима, как и врач.
— Сокращение среднего медперсонала приведет к тому, что однажды некому будет делать уколы, проводить предварительную диагностику, ассистировать хирургам за операционными столами, — считает Нероев.
Он отметил, что с сокращением среднего медперсонала возрастает нагрузка врачей, а это ведет к снижению доступности и качества медицинской помощи.
— Даже если врач — профессор, доктор наук, без медсестры он не может работать. Если у операционной сестры случился форс-мажор, она не пришла и ее некем заменить, то просто отменяется операционный день. А пациент ждет на больничной койке, — сказала Ольга Фролова.
Эксперты сходятся во мнении, что к уменьшению количества среднего и младшего медперсонала привели сокращение медучреждений в результате оптимизации системы здравоохранения, низкая зарплата и высокая нагрузка на медсестер и нянечек.
— Есть регионы, например Москва, где оплата труда медперсонала немного выросла. Но в целом по стране такие работники получают очень мало. При этом на рынке медико-социальный уход стоит крайне дорого. Доходы коммерческих сиделок даже сравнивать неудобно с зарплатой сотрудников государственных медучреждений. Различия иногда достигают тысячекратного размера, — отмечает профессор кафедры труда и социальной политики МИГСУ РАНХиГС Любовь Храпылина.
По ее мнению, сокращение количества медсестер и санитарок приводит к деквалификации медперсонала и всё большей коммерциализации здравоохранения.
— У нас могут быть отличные хирурги, но их труд мало что значит без хорошей медсестры и сиделки. И когда таких сотрудников мало, да еще они и непрофессиональны, это резко снижает перспективы для выздоровления пациента, — сказала Храпылина.
Читайте далее: izvestia.ru/news/621152#ixzz4X4FiEkfa
Zlojded
Цена повышения
К 2018 году зарплата медиков должна вдвое превышать средний уровень в регионе проживания. Данная инициатива зафиксирована в майском указе президента РФ, выпущенном в 2012 году. В правительстве отмечают, что несмотря на экономический кризис, зарплата медиков продолжает расти. Более того, согласно оценкам чиновников, среднемесячная зарплата медика увеличилась с 35 900 руб. до 48 000 руб. Однако сами медики не почувствовали рост своего благосостояния.
В рамках опроса, проведенного фондом «Здоровье», было опрошено 5300 медработников из 84 регионов. Большая часть медиков заявила, что их среднемесячный доход не превышает 20 000 руб., что в разы отличается от оценок властей.
Кроме того, чиновники не только повышают оплату труда медработникам, но и существенно сокращают их штат. В рамках реформы системы здравоохранения, только в 2014 году под сокращение попали около 90 тыс. медиков, что привело к повышению уровня совместительства. В результате медик в среднем работает почти на 1,5 ставки.
Фактически правительство урезает финансовую поддержку социальной сферы, считает представитель Центра социально-трудовых прав Сергей Саурин. Рост оплаты труда медиков осуществляется за счет сокращения персонала, что негативно влияет на систему здравоохранения. Данную тенденцию подтверждает статистика Счетной палаты. Повышение зарплаты медиков сопровождается повышением нагрузки до 12 часов.
Сергей Саурин
Математика оплаты
В рамках действующего законодательства, зарплата медиков состоит из трех частей:
оклад;
различные компенсации (вредные условия труда и т.д.);
надбавки (непрерывный стаж и т.д.).
В рамках реформы, запущенной Минздравом в 2014 году, гарантированную часть повысили на 50-60%. Однако реально это привело к сокращению дополнительной части. В результате общая сумма заработка осталась без изменений.
При этом решение о выплате надбавок принимается на уровне руководство медицинских учреждений, что создает дополнительные сложности. Медика могут лишить дополнительной оплаты практически по любому поводу.
Не способствует росту материального положения и новая процедура оценки условий труда, запущенная Минздравом в 2014 году. Теперь компенсации за вредность выплачиваются исходя из конкретного рабочего места, что приводит к фактическому снижению суммы выплат. Ранее медики получали доплаты исходя из своей должности.
Прогнозы зарплаты медиков на 2017 год
Оптимисты рассчитывают, что новая зарплата медиков в 2017 году будет увеличена на 50% (в части оклада). Однако учитывая особенности действующей системы оплаты труда, данное изменение существенно не повлияет на благосостояние медработников. Для качественного улучшения ситуации потребуется восстановление экономики и повышение поступлений в бюджет.
В нынешних условиях правительству крайне сложно найти дополнительные ресурсы для финансирования социальной сферы. Дефицит бюджета продолжает расти, что может привести к крайне негативным последствиям для экономики. При этом существующие резервы в скором времени будут полностью израсходованы. В текущем году представители Минфина уже инициировали оптимизацию расходной части бюджета на 10%.
Минфин
Изменить ситуацию может подорожание нефтяных котировок. В таком случае правительство получит дополнительные финансовые ресурсы, которые помогут выполнить все социальные обязательства и избежать бюджетного кризиса.
С 1-го января 2017 года медикам могут увеличить зарплату на 50%, что поможет выполнить майские указы президента. Однако учитывая нынешнюю ситуацию в системе здравоохранения, реальные доходы медработников могут остаться без изменений.
Правительство не может увеличивать финансирование социальной сферы, поскольку стремится удержать целевое значение дефицита бюджета. Изменить ситуацию может существенный рост нефтяных котировок.
Zlojded
Zlojded
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.