В Сочи состоялось первое заседание межведомственной комиссии по неформальной занятости
На предприятиях города начались проверки специально созданными рабочими группами, в состав которых вошли сотрудники администрации, инспекторы труда, представители ОБЭП, пенсионного фонда и налоговой инспекции. На первом этапе они выявляют фактическое количество сотрудников. При этом сопоставляют его с объемом работы. Так, в городе очень распространены случаи, когда, например, в кафе на 100 посадочных мест оформлены всего 10 человек. Или гостевой дом на 26 номеров обслуживает всего 1-2 человека. И отчисления в налоговую и пенсионный фонд производятся только с официально устроенных граждан.
]
Сегодня на заседание были приглашены представители порядка 35 предприятий сфер общественного питания, гостиничного бизнеса и строительства. Руководители объясняют свои нарушения по-разному. Кто-то утверждает, что ведет семейный бизнес, кто-то говорит, что на момент проверки гостей в кафе обслуживали стажеры. Но это не может считаться оправданием. По трудовому законодательству каждый работник должен быть оформлен. При этом минимальный уровень заработной платы, который ему положен на коммерческих предприятиях в Краснодарском крае, составляет 10 тысяч 400 рублей. А в большинстве кафе и гостиницах официальный оклад персонала равен в среднем 8 тысячам рублей.
По решению комиссий руководителям было предложено устранить в течение двух дней все нарушения, оформить своих работников, довести их заработную плату хотя бы до минимального уровня.
— Мы дали срок на устранение этих мероприятий, потому что основной набор сезонного персонала пошел в мае, начале июня. Мы предупреждаем всех, что сумма штрафа у трудовой инспекции, если выявляется работник не оформленный на предприятии, составляет порядка 120 тысяч рублей. При этом если добровольно этот штраф не оплачивается, сумма удваивается, направляется взыскание через мировой суд. Практика по трудовым спорам, как правило, складывается в пользу работника, потому что, естественно, законодатель стоит на стороне работающего человека, — подчеркнул Анатолий Рыков.
За выявленными нарушителями контроль будет вестись в течение всего лета. Проверки предприятий продолжаются, они будут проходить на регулярной основе во всех районах курорта. Нарушителей пригласят на заседание межведомственной комиссии, которые будут проводиться еженедельно, в том числе и в выездном формате. ">
]
Сегодня на заседание были приглашены представители порядка 35 предприятий сфер общественного питания, гостиничного бизнеса и строительства. Руководители объясняют свои нарушения по-разному. Кто-то утверждает, что ведет семейный бизнес, кто-то говорит, что на момент проверки гостей в кафе обслуживали стажеры. Но это не может считаться оправданием. По трудовому законодательству каждый работник должен быть оформлен. При этом минимальный уровень заработной платы, который ему положен на коммерческих предприятиях в Краснодарском крае, составляет 10 тысяч 400 рублей. А в большинстве кафе и гостиницах официальный оклад персонала равен в среднем 8 тысячам рублей.
По решению комиссий руководителям было предложено устранить в течение двух дней все нарушения, оформить своих работников, довести их заработную плату хотя бы до минимального уровня.
— Мы дали срок на устранение этих мероприятий, потому что основной набор сезонного персонала пошел в мае, начале июня. Мы предупреждаем всех, что сумма штрафа у трудовой инспекции, если выявляется работник не оформленный на предприятии, составляет порядка 120 тысяч рублей. При этом если добровольно этот штраф не оплачивается, сумма удваивается, направляется взыскание через мировой суд. Практика по трудовым спорам, как правило, складывается в пользу работника, потому что, естественно, законодатель стоит на стороне работающего человека, — подчеркнул Анатолий Рыков.
За выявленными нарушителями контроль будет вестись в течение всего лета. Проверки предприятий продолжаются, они будут проходить на регулярной основе во всех районах курорта. Нарушителей пригласят на заседание межведомственной комиссии, которые будут проводиться еженедельно, в том числе и в выездном формате. ">
Комментарии (41)
RSS свернуть / развернутьIvan_Ivanovich
Apvelling150
Ivan_Ivanovich
Apvelling150
McGee
Apvelling150
Поэтому с одной стороны идет бла-бла-бла о поддержке малого предпринимательства. С другой стороны — полное «доверие» граждан :)
Вы в курсе сколько народу бросило это гиблое дело — бизнес — за последние три года? Как по вашему, количество собираемых налогов от этого стало больше?
McGee
Apvelling150
А очень приличное количество ИП закрылись аккурат после повышения взносов в пенсионный фонд. Цифры сейчас точно не скажу, но они были впечатляющие :( Об этом можете поспрашивать у сотрудников регистрационных компаний.
А еще часть резко сократили штаты и начали из имеющегося персонала выжимать как можно больше за те же деньги (и уж будьте уверены — работник, на чьих глазах только что уволили коллег, будет стараться «оправдать доверие» :/). Отсюда эти гостевые дома с минимумом обслуги и типографии хозяином-на-все-руки.
McGee
Apvelling150
McGee
Apvelling150
McGee
dysj12345
inki
inki
Prk
Apvelling150
Ueff1982
Zlna16
liberalis
zemlya
Goryanka
Zlna16
Завтра, если бросят революционный клич выявлять «врагов народа», то не будем успевать сайты отслеживать. Очередь из стукачей еще образуется)))
liberalis
McGee
Предлагаете молчание обобранных и отстаиваете право работодателя на произвол? Стукачить плохо, а унижать, обирать и обманывать людей хорошо?
Что в Сочи работодатели-кидалы обычное явление известно всем, кто искал работу.
Zlna16
liberalis
liberalis
McGee
liberalis
Zlna16
в карманв бюджет как раз и начали бы с себя.also1987
purichkevich
liberalis
purichkevich
liberalis
purichkevich
purichkevich
Gadavre
simnn1968
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.